《管理学报》期刊简介：
《管理学报》是由教育部主管、华中科技大学主办，西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等33所高校联办的管理类综合性学术期刊。2004年7月创刊，国际开本，160页/册，2009年改为月刊。本刊秉持“促进管理学科学术交流，介绍国际先进管理理念，力助中国管理学派成长，推动管理学科不断发展”的办刊宗旨，以推动管理学在中国的发展为目标，以努力营建中国管理文化为大方向，以倾力打造期刊品牌为办刊追求，以最大程度地团结管理学界的学者和企业家为途径，树立“认真、精细、求新、务实”的编辑作风，经过6年的办刊实践，使期刊质量稳步提升，特色逐渐鲜明，已经得到了管理学界和情报学界的肯定和支持。
《管理学报》栏目设置：
中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS＆电子商务、项目管理。
《管理学报》期刊数据库收录情况/影响因子：
目前《管理学报》已陆续为国内主要学术期刊数据库正式收录，特别是2006年12月被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为管理科学（B级）重要期刊，2007年12月成为《中文社会科学引文索引（CSSCI）》的来源期刊，2008年12月由清华大学主持的CAJCED统计的评价期刊质量的主要指标“影响因子”，《管理学报》在管理综合类的31种学术期刊中位列第7，“被引频次”位列第15。
复合影响因子：1.697综合影响因子：0.829
《管理学报》2013年第01期论文发表目录：
低收入群体导向的商业模式创新研究......................郝秀清等
基于员工偏好的福利分类及其影响因素研究................龙立荣等
股票的媒介化认知对员工工作满意度的影响................郑兴山等
知识员工创新绩效的结构及测度研究......................姚艳虹等
在线品牌社群凝聚力的前因与后效研究....................周志民等
考虑消费者路径选择的多元需求FIFLP.......................张曦等
公司顾客联想的前因后果:一项探索性研究和综合模型.........谢毅等
区域创新网络结构、绩效及演化研究综述..................刘凤朝等
社会网络分析在组织管理研究中的应用与展望..............黎耀奇等
1.论文要求word电子文档，文稿格式要符合标准论文格式，文章内容要求原创、严禁抄袭。同一篇稿件切勿一稿多投，否则后果自负。
2.请在论文后面注明作者简介（姓名，性别，籍贯，学历，职称，研究方向，从事的工作）工作单位、通讯地址、邮政编码、联系方式，方便网站工作人员及时与您沟通联系或快递期刊。通信地址格式如下：××省××市××县××路××号＋单位名称，邮政编码，联系电话。
3.编辑部会及时处理所稿件，一般审稿时间为3-4个工作日，核心期刊稿件为一周左右。
4.编辑部根据期刊不同的版面要求，有权对稿件进行适当修改。
5.稿件审核通过后传发采用通知，核实后付款。
