北大商业评论

　　《北大商业评论》就是要将这些优秀企业，优秀企业家的管理方法和经验进行提炼、传播，进一步将西方和东方的管理思想融会贯通，将管理的理论与实践紧密结合，通过资深编辑团队和北大的资源网络，为中国的精英管理者提供中国企业成长的思想动力。

　　《北大商业评论》(月刊)创刊于2003年12月，是由北京大学管理案例研究中心、北京大学出版社主办的中国第一本高端管理评论刊物。我们紧密追踪全球最前沿管理思潮，同时立足本土实践，为中国企业呈献最有价值的管理理念和管理工具。文章涵盖：最具深度和前瞻性的管理理念;中国本土企业的经典案例;全球范围内的成功管理实践。

　　《北大商业评论》高端的内容定位、深厚的本土底蕴和开放的国际视野，已经使她拥有了一批忠实的高端读者。《北大商业评论》依托北大光华管理学院和国内外一流商学院的学术智慧，以及北京大学管理案例研究中心丰富的原创案例资源，本着“中西融贯，知行合一”的办刊理念，针对中国企业实际需求，精选最有价值的管理理念和管理工具，为中国企业成长提供思想动力，是中国第一本高端管理评论刊。

　　北大商业评论杂志栏目设置

　　专题、评论、视野、大家、总裁论道、北大案例、执行、管理经典、商业文明、管理与人文

　　北大商业评论杂志荣誉

　　知网收录(中)中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

　　北大商业评论杂志社征稿要求

　　1、《北大商业评论》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负(严禁抄袭)，文字要精炼。

　　2、《北大商业评论》姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

　　3、《北大商业评论》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

　　4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表;图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

　　5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。

　　6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。

　　期刊收录论文目录:

　　优秀管理者的五大特征(78)

　　内向的人适合创业?错!(79)

　　让设计为领导力带来启迪(80)

　　以心理契约管理员工(81)

　　观察

　　雇佣关系治理：从集体主义到个人主义郭志刚

　　推荐论文：经管论文范文降低酒店员工流失率的措施研究

　　在人力资源管理中，员工的流失率是很重要的一个参数，很多企事业单位也都开始控制员工的流失率了，尤其是针对酒店员工来说。

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