企业文明

　　《企业文明》简介

　　《企业文明》Enterprise Civilization(月刊)1986年创刊，以企事业中上层管理者为主要读者对象，为企事业物质文明、政治文明和建设服务。坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。《企业文明》主管单位：中国兵器装备集团总公司，主办单位：中央企业党建思想政治工作研究会;中国兵器工业思想政治工作研究会;中国机械工业思想政治工作研究会;西南兵工局，国内统一刊号：50-1014/G2，国际标准刊号：1006-5989

　　《企业文明》栏目设置

　　卷首语、视点、领导与决策、中层管理者财富广场、社会大视野、域外传真、企业纵横。

　　《企业文明》杂志收录论文范例：

　　文化管理:陕汽转型发展的“助推器”………………………………………刘军利

　　欢迎订阅《企业文明》………………………………………

　　以先进典型促企业文化践行………………………………………冷俊

　　标准化作业助推企业文化建设………………………………………徐立平 付佳伟

　　国企践行社会主义核心价值观的文化路径………………………………………潘志军

　　互信合作文化扮靓东风裕隆公司………………………………………李万全

　　转型升级中的企业文化创新………………………………………王辉

　　以特色服务模式打造幸福西油………………………………………赵丹妮

　　顺应大势 探索出新——首都国企思想政治工作创新调研报告………………………………………赵林华 周欣 荀永利 朱华东 何嘉莹 马会春 韩玉芳 周美雷 王炎 张剑烽 张瑞芬 贾子昆

　　恰当运用“正激励”与“负激励”………………………………………张挺

　　如何实现“三工”建设标准化………………………………………赵乐刚

　　国务院国资委中央企业党建政研会会刊《企业文明》理事会邀请函………………………………………

　　《企业文明》投稿须知

　　1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向)，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助，没有的不注明。

　　2、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右)，应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3～5个)。

　　3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

　　4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

　　5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

　　6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知)，则请与本部联系确认。

　　7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。

　　8、请作者自留备份稿，本部不退稿。

　　9、论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。

　　10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息，以便联系有关事宜。

1.论文要求word电子文档，文稿格式要符合标准论文格式，文章内容要求原创、严禁抄袭。同一篇稿件切勿一稿多投，否则后果自负。

2.请在论文后面注明作者简介（姓名，性别，籍贯，学历，职称，研究方向，从事的工作）工作单位、通讯地址、邮政编码、联系方式，方便网站工作人员及时与您沟通联系或快递期刊。通信地址格式如下：××省××市××县××路××号＋单位名称，邮政编码，联系电话。

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