摘要：随着经济社会的急剧变化和科学技术的迅猛发展，我们的生活节奏变快了，空间变小了，这就需要重新概括时空特点，重新调整思想政治工作手段形式。
关键词：市场经济,企业政治,政工论文
综合运用具体学科理论。思想政治工作是同哲学、社会科学和人文科学研究成果的有机结合，要把思想政治工作当成一门综合应用科学来看等，善于运用具体学科理论解决具体问题。思想政治工作所涉及的内容是多方面的，运用具体学科理论也是多方面的。比如，在思想政治工作中有大量的经济学方面的问题，就需要借助于经济学方面的理论来解决。而价值观、人生观方面的问题，则需要运用哲学方面的理论来解决。还有许多问题往往涉及到政治学、法学、管理学、心理学，甚至是自然科学方面。因此，要善于综合运用具体学科理论，开展企业思想政治工作。
充分利用现代传媒技术手段。近年来，随着科技的进步，信息网络、新兴媒介迅猛崛起，宣传工具日趋多样化、现代化。企业要正视新兴传媒手段迅猛崛起的事实，思想政治工作的手段形式也要与时俱进、改革创新，与时代同步发展。要把网络、有线电视、可移动媒介等现代传媒技术，运用到思想政治工作实践中，建立起具有时代特点的信息交流平台。
一、在理论观念上创新，改变主观上的不适应
解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝。科学的理论观念是保持工作方式方法、手段形式科学性的前提。面对新情况、新问题，如何更新思想，以什么样的理论指导工作，为企业思想政治工作注入新的活力，增强企业思想政治工作的针对性和实效性，是我们首先所要明确的问题。
一要坚持以科学发展观作为思想政治工作的指导方针。科学发展观是马克思主义关于世界观和方法论的集中体现，是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。必须切实加强对科学发展观的学习、研究、宣传和运用，把科学发展观作为企业思想政治工作的核心内容和行为指南;必须紧紧围绕推进科学发展这一主题，不断分析新情况，解决新矛盾，迎接新挑战，开创企业思想政治工作的新局面。
二要坚持以人为本，强化人的主体地位。思想政治工作说到底是做人的工作，必须始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，发挥职工的首创精神，保障职工的各项权益，促进职工的全面发展。只有坚持以人为本，才能充分发挥好思想政治工作的导向、激励和疏导作用，引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，将个人目标、个人利益同企业的发展目标融为一体，把上进心升华为事业心，最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性。
三要坚持与企业文化建设相结合的原则。企业文化是企业与职工在生产经营活动和适应企业生存环境变化过程中，培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，各有其特定的含义和内容，但两者又相互联系，密不可分。把企业文化作为载体开展思想政治工作，有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心，更好地为提高经济效益、促进企业和谐发展服务;有利于思想政治工作结合自身特点，开展好经常性的思想工作;有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中;有利于将思想政治工作融汇到职工的物质生活和精神生活之中，为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持。
二、在工作方式上创新，改变客观上的不符
党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富经验，创造了许多行之有效的工作方式方法，在革命和建设中发挥了重要作用。随着形势的发展变化，要求我们在继承优良传统的基础上，深入研究新形势下人们思想活动的新情况、新特点，积极探索做好思想政治工作的新方式方法。
一是实现由“经验型”向“创新型”的转变。企业思想政治工作靠以往的经验，已无法解决在市场经济中所出现的新情况、新问题。市场经济的自主性要求企业思想政治工作必须由被动转为主动;市场经济的平等性要求企业思想政治工作必须由居高临下的说教转为平等参与;市场经济的竞争性要求企业思想政治工作必须具有超前性;市场经济的开放性要求企业思想政治工作必须由政工型向知识型转变。
二是实现由“单一型”向“综合型”的转变。企业思想政治工作是精神文明建设的重要范畴，它不是政工干部的专利，而是企业所有管理者的共同任务。所以，不管是党务干部还是经营干部，不管是行政干部还是技术干部，不管是领导干部还是一般干部，都应积极主动地结合业务工作做好思想政治工作，营造思想政治工作的大环境，创造思想政治工作全员参与的氛围。既要做好生产经营中的各项管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作与生产经营真正做到同步运行，协调发展。
三是实现由“政工型”向“经营型”的转变。企业思想政治工作必须紧紧围绕企业效益这个中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。要建立起“一岗双责”的大政工体系，从组织框架和岗位设置上，将思想政治工作和行政工作融为一体。坚持经营管理者抓生产经营管理从开展思想政治工作入手，政工干部抓思想政治工作从推动生产经营管理工作入手，把思想政治工作与生产经营管理工作有机融合，并贯穿于实现企业生产经营管理目标任务过程的始终。
增强传统形式的感染力。在充分利用现代传媒手段进行宣传工作的同时，也要注意职工经济收入各有不同，知识文化水平参差不齐，现代传媒使用相对有限，很难达到信息资源共享等客观事实，不能一味地求洋，脱离实际，还要实事求是。“黑板报”作为传统宣传形式，在宣传工作中曾得到了广泛运用，其直接地贴近职工群众的特殊作用，无疑是对现代传媒技术的有益补充。只要不断追求创新，提升感染力，赋予其新的生命力，必然能在宣传工作中发挥重大作用。在企业生产车间、班组，以及在走廊、过道，均可广泛“布点设站”，设立不同形式的黑板报，牢固建立基层宣传阵地，创建企业基层宣传工作的主流信息平台，形成强大的“灌输式”思想宣传态势，让企业员工无论在哪里，都能接收到宣传信息。
当前企业所面临的各种矛盾，大都涉及利益调整。这些矛盾中，有的需要用法规和行政的手段来解决，但大量的需要通过思想政治工作来化解。实践告诉我们，思想政治工作做好了，就能处理好企业内部的各种矛盾，维护企业的稳定，促进企业的发展，从而大大增强企业的向心力和凝聚力。企业思想政治工作只有坚持以科学发展观为指导，不断改革创新，才能不断适应新形势下所出现的新情况、新问题，开创思想政治工作的新局面。
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