摘要：企业员工作为思想政治工作对象，是构建和谐企业最重要的元素，对企业发展起着至关重要的作用。故我们石油企业必须牢固树立“以人为本”的理念，并将这种理念融入贯彻至思想政治工作始末。在做思想政治工作时必须从员工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，为员工解决生活、生产中的难点;同时要尊重员工的人格和价值，以使员工的创造力得到不断激发，并将思想政治工作与企业文化有机结合，丰富员工的精神文化生活和物质文化生活，使员工价值观与企业价值观高度统一，形成企业与员工共同遵守的行为准则和价值观念。本文选自：《南京政治学院学报》办刊宗旨是为军事院校的教学、科研服务，为军队的建设服务。着重研究建设有中国特色的社会主义理论和部队革命化、现代化、正规化建设中的重大问题。
关键词：南京政治学院学报,政治教育,思想教育
构建和谐企业的重要保证是安全稳定，同时也是强化思想政治工作的基本准则。如果工作环境达不到安全，那不仅思想政治工作无法开展，也对企业发展造成严重阻碍。企业在开展思想政治工作中要引导员工牢固树立“安全责任重于泰山”的思想意识，将安全贯穿工作始末，坚持安全第一、预防为主、标本兼治、综合治理的工作方针，及时有效地加强和改进思想政治工作，并协调工作中的各种突出矛盾，建立健全安全规章制度，有效维护企业安定团结，营造积极向上的氛围，促进企业和谐发展。
构建和谐企业人际关系的基础是公正民主。思想政治工作要进一步发挥监督激励功能，充分维护员工权益，为员工创造一个公平民主的企业环境，即在工作中要坚持公平的分配原则，并建立用人选人的民主选拔机制，给所有员工一个公平的机会，大力推行厂务公开、民主管理，使员工的知情权、参与权和监督权得到落实。
企业生存发展的前提和基础是持续学习，只有将学习落到实处，才可为企业发展不断提供新的活力。在开展思想政治工作中，要结合企业实际，开展创建学习型组织、争当知识型员工活动，鼓励干部员工积极参与各种学习，全面提升自身业务素质和工作技能，这样才可提升企业发展的后劲。
牢固把握思想政治工作的特性，将思想政治工作贯穿于企业发展的全过程，正确发挥思想政治工作在构建和谐企业中的地位及作用，这样才可促进企业稳定和谐健康发展。
就是在工作中对于干部群众的思想动态要及时进行掌握，对于错误思想在萌芽状态就将其消灭，要真正做到对于思想政治工作抓得准、跟得上，落到实、效果好。
就是在工作中的方方面面都要将思想政治工作渗透进行，只有将其渗透到各项工作的全过程，同时结合工作实际以及现实问题，才能准确找出切入点，使工作达到事半功倍的效果。
即在工作中必须根据实际情况，分层次对症下药，即要求做到具体问题、具体分析、具体对待，这样才能保证工作达到预期效果。
即在工作中要不断地创新教育方法，使用科学合理、丰富多样的现代化教育手段，由此才能够更加提升干部群众的认知能力。
即在解决干部群众思想认识问题中，必须要具有耐心，通过摆事实、讲道理，对其循循善诱，同时必须尊重受教育者的人格和尊严，这样方可使他们的世界观、人生观、价值观，不断得到改造和升华。
全体员工的共同理想信念是构建和谐企业的基础，而思想政治工作可以帮助企业员工树立正确的价值观和世界观，使其精神境界得到升华，是实现全体员工统一认识，构建和谐企业的重要思想保障。
掌握一切领导的第一位是掌握思想领导。思想政治工作对于员工树立积极向上的目标和理想有积极的引导作用，能够引导员工将个人目标与企业目标有机结合，能够促进企业快速发展。
劳动者在企业生产中占主导作用，只有将企业员工思想高度集中才可加速企业发展。思想政治工作通过以人为本的管理理念，认真研究解决员工的实际困难，可以不断增强企业员工的主人翁意识和企业向心力。
企业只有保证发展方可实现和谐，只有搞活生产经营，才能巩固和拓展企业生存发展的空间，才能给员工提供生活保障。因此，企业要牢固树立思想政治工作是为企业管理、生产经营服务的意识，将思想政治工作这条生命线转变成为企业发展的放心线，将全体员工的智慧和力量高度集中，统一认识，一心一意谋求企业发展，为企业发展提供良好的精神动力和思想保证，才能实现企业的和谐发展。
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