摘要：当前，我国企业会计审计人员的业务能力还存在一定的欠缺，相关的知识均较薄弱，开展会计审计工作的效率不高，对审计的质量有很大的影响。
(一)企业领导对健全会计内部审计管理体制的认识不到位
目前，我国大多数企业在会计审计工作中，普遍存在的一个大问题是，企业的内部审计管理体制相当不健全，有的企业甚至未建立审计管理体制，使得企业的会计审计目标和企业的发展目标存在较大的差距。企业的各阶层领导认真履行相关的职责，是企业进行自我约束的一种最佳体现。但当前，多数企业的管理者严重缺乏会计内部控制制度的相关理论，对健全会计审计相关制度的重要性认识不足。导致多数企业制定相关制度时，存在制度残缺或相关内容不科学、不合理等，众多实际工作的开展违背办事程序或有关法律法规等，会计内部审计管理体制流于形式。
(二)会计审计缺乏独立性
当前，我国大多数的企业会计审计与企业其它职能部门的工作模式均为受高层领导管理。这种模式有利也有弊。一方面，此模式能使会计审计部门的地位，有助于企业管理者做出有效决策。另一方面，该模式存在较大的弊端，主要是未明确会计审计部门的地位，会计审计既会受到管理者的控制，自身又要对企业管理者进行监督，因此，会计审计部门的工作相对较难展开，难以发挥其应有的作用。
(三)会计审计人员的综合素质不高
我国的大多数企业，在经营管理中所涉及到的领域很广泛，经济业务繁杂，会计审计要对每一项经济业务发展过程中的所接触的财务金额，进行检查监督以及签证评价。因此会计审计人员必须具备较高的综合素质，财会知识、专业会计知识以及统计学、工程学、计算机、法律等领域的知识均要具备。
(四)会计审计方法及手段不合理
现阶段，多数企业仍不能根据企业生产目标可能发展的变化，对自身的会计审计方法和手段作出适时调整。当前，我国的会计审计虽已由传统财务收支审计向企业领导的任期期间的责任审计、企业的经济效益等方面扩展，但从整体来看，会计审计工作仍停留在“查错防补”阶段，对企业经济效益的审计还未达到预订的效果目的，对企业领导的责任审计也未有作用。会计审计并未实现合理性、有效性。由于又受到审计水平局限，审计方法缺乏集管理、技术评价为一体等新方法，仍沿用以往的查账方法。
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