摘 要： 随着社会主义市场经济的不断发展，党的思想政治工作在继续发挥着其固有的优势和作用。同时，思想政治工作也越来越难做。因此，要改变现状，发挥思想政治工作在企业应有的主力军作用，以适应社会主义市场经济发展的要求。笔者就此展开了深入分析。
关键词：新形势;企业管理;思想政治
一、影响企业思想政治工作发展的主要原因
由于历史和现实的原因，社会上存在着对思想政治工作的种种偏见。有人认为思想政治工作就是让人放弃自己的利益;有人认为思想政治工作就是为领导辩护;有人认为思想政治工作就是说不切实际的空话;有人认为思想政治工作就是板起面孔说枯燥的道理等。这些陈旧的思想观念造成企业思想政治工作停滞不前无法开展。
二、影响企业思想政治工作的不稳定因素
随着中国经济的不断发展，企业思想政治工作面临新的挑战，社会转型加快，给思想道德建设带来新的要求。跨国公司的大举进入，企业改革必将加快步伐。在优胜劣汰的市场竞争和岗位竞争中,“素质较低”的职工必定受到冲击和淘汰，会产生不满的情绪，各种不稳定的现象也会随之出现而影响企业的正常发展。因此，思想政治工作者必须解放思想、统一认识、积极应对，进一步探索加强思想政治工作的对策。
三、把开展思想政治工作为企业服务的主要思路
首先，以人为本，开展思想政治工作为企业谋发展。思想政治工作的根本任务是调动人的积极性和主动性。企业要进步，经济要发展，靠的是什么?是职工的创造力和开发力。以人为本，首先要解决的是职工的思想政治问题，即职工的思想包袱是什么?他们想的是什么，需要的是什么，抓住了这问题再以关心人、帮助人、激励人为出发点和落脚点进行指导和教育，就会达到事半功倍的效果。培育有理想、有道德、有文化、有纪律的新人是当前企业的当务之急，对他们进行“五观”教育，即世界观、人生观、价值观、政治观、道德观的教育。以人为本并不是拘于形式中，而是真正在培养人的能力上下功夫;也不单单是灌输知识，而是教方法，以提高能力。作为企业领导人，如果能做到抛开各种社会关系的束缚，以公平、公开、公正的原则为前提,“给想做事的人一个机会、给会做事的人一个岗位、给做成事的人一个地位”;以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，协调好企业内部的人际关系，重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。这样才能让职工真正切身体会到企业的重视和关怀，真心实意地为企业谋发展。
其次，以经济建设为中心，开展思想政治工作为企业谋利益。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。要发展企业经济，职工的思想政治教育是不容忽视的。在企业中开展思想政治工作，所遇到的最大和最普遍的问题是企业对思想政治工作的态度冷淡、甚至心有疑虑，怕思想政治工作影响企业的生产经营。其实不然，做好职工思想政治工作是企业发展的前提，要想企业的发展，只有挖掘人的潜能，不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，才能更好地为企业服务，为经济建设服务。
最后，以创新为主，开展思想政治工作为企业谋出路。思想政治工作的生命力在于创新，开展思想政治工作不是一蹴而就，需要一定的时间和精力，如果仍然沿用过去思想政治工作的老路子，就很难适应新形势对思想政治工作的新要求。现今人们常谈到企业管理创新、产品质量创新、人才创新，却忽略了思想政治工作的创新，教条式的灌输只能让人们感到厌倦、疲软，容易对工作产生抵触的情绪，对企业有害而无利。要改变这种现象, 首先要思维创新, 改变人的思维方式; 要树立人本意识和人文观念, 把尊重人、理解人、培养人、发展人作为企业管理的基本途径和思想政治工作的出发点，创造性地开展工作，把握好思想政治工作的主动权;结合先进的思想道德理念，进一步解放思想，更新观念，为企业谋出路。
四、增强企业思想政治工作的活力
目前，企业的思想政治工作正面临新的挑战，创新是民族进步的灵魂，是永葆生命的源泉。国内的经济发展正日新月异、突飞猛进，而国外的新生事物也日渐影响着人们的视野和思想。这时候人们的观念处于波动的状态，亟须有个正确的指导思想来带动和引导他们。可以说，新时期的思想政治工作迫在眉睫，不容乐观。因为当人们在吸收新事物的同时，也会融入一些错误甚至是腐朽的观念，或者完全采取西方的价值取向，而把优良的传统丢掉。对于这些变化，积极的方面要给以因势利导，消极的方面要给以疏导。结合职工的观念发生的新变化做好企业思想政治工作，把大力弘扬时代精神和企业精神结合起来，大力弘扬和宣传解放思想、实事求是、与时俱进、勇于创新、艰苦奋斗、淡泊名利和无私奉献的时代精神。着重提倡历史责任感、开拓创新意识和忧患意识与民族精神。企业要以创建文明行业为主要载体，加强诚信教育，提高职业道德水平，树立行业新风，加强综治管理，构建和谐企业。这样，企业的思想政治工作才有活力。
五、结语
总之，在加快建立完善现代企业制度的新形势下，只有高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，才能逐步实现思想政治工作管理机制的现代化，才能在应对新形势下切实加强和改进企业的思想政治工作。
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