评职称出书 独著和主编哪个好?职称文件没有明确要求的话，哪个都行，两者均可以在评职时获得加分。但，非要对比的话，建议考虑独著。理由如下：
1、独著作者比主编获得的加分多。
独著只有一位作者，而主编参与的著作至少有2位作者。独著与主编撰写的合著获得的加分一致时，比如都是15分的加分，独著的作者是独享这15分，而合著主编是要和其余作者共享这些15分的，可见独著作者获得的加分要比主编要多。
2、独著作者参与的评职范围要比主编的评职范围要广。
虽然，独著作者和主编都是著作中的第一作者，在评中级、高级职称的时候两者没什么差别，都被认可。但是，若正高级职称要求评职人员以独立作者的身份出版著作，那么以主编身份出版的著作就不符合评职要求了。这种情况下，独著要比主编更具有评职优势。
3、相同水平的前提下，独著认可度高于主编。
这一点可以这么理解：一本书一个人独立完成和多个人共同完成是不一样的。相当于一个作者完成了若干作者的所有工作，这样一对比，就很明显看出哪位作者的专业水平强了，谁更受单位认可了。所以说：在学术成果相同的情况下，独著的作者要比主编的评职胜算要高。
独著虽然在加分、认可度上高于主编。但是，在写作难度上，出版费用上合著更具有优势。因为主编出版著作不管是写作上还是费用上都是多人分担，而独著只有作者自己承担，压力要比合著主编的压力要大。所以，具体如何选择，在结合评职文件的情况下还要结合自身情况决定。
