专著是评职的学术成果之一，可以为评职者获得加分，一般高级职称都会要求评职人员准备一定数据的专著。那评职称的专著有何要求呢?评职专著往往对专著出版社行政级别、专著字数、评职人员署名位置、专著出版时间等几个方面有要求。具体如何要求的，不同地区、不同领域加之评职级别不同，专著要求也会有差异，建议大家以单位下发的评职文件中的要求为准。
下面就以上几点要求简单给大家介绍介绍。
1、出版社行政级别：评副高职称一般省级出版社就可以，评正高级职称往往要求国家级出版社出版。
2、专著字数：副高级职称要求评职人员至少要撰写8万字，正高级往往要求撰写10万字左右。注意，如果自己信息未在cip中有备案，需要提前到出版社开具字数证明，并在提交职称专著时一并提交给评职单位。
3、署名位置：副高职称一般认可专著的前两位作者;正高级职称只认可专著的第一作者。大家在评副高和正高职称时一定要注意，超出所认可的署名位置对评职单位来说是无法凭借该专著获得加分。
4、出版时间：若评职文件中有要求则以评职文件中所要求的时间内出版;如果没有则以默认的评职著作出版有效期为准。
5、专著方向：专著内容方向必须与所评职称学科一致，否则无法作为评职材料参与职称评定。
最后，评职专著数量也是大家关心的问题，毕竟撰写到出版专著需要时间和精力是比较多的，如果不及时了解清楚会来不及准备从而耽误职称评定。就学术顾问所知：一般在1-2部左右，数量方面不会像论文一样那么多。在不清楚准备几部专著的时候可以准备2部比较稳妥。
