职称论文限制有很多，并不是什么论文都能作为职称论文为评职加分。 本文学术顾问给大家总结了几点发表职称论文要求，准备发评职论文的作者需要注意啦。
发表职称论文注意事项：
1、明确职称论文期刊级别：
→职称论文期刊级别最好是高于评职文件中所要求的期刊级别，或是在评职文件所要求的期刊级别上发表论文。注意：不能在低于评职文件中所要求的期刊上发表论文。举例：评职文件要求在核心期刊上发表，就不能在普通期刊上发表。
虽然，级别越高的期刊能为作者在评职时获得更多加分，但是选择期刊的时候也要看自己论文水平，尽可能选择既符合评职要求又适合自己论文发表的期刊，这样发表起来更顺利些。另外，
2、了解职称论文发表时间：
→有的评职文件中会注明具体发表论文的时间范围或是按默认的职称论文有效期。大家根据职称文件中的要求，合理把握论文发表时间。这里提醒大家：期刊级别越高的期刊，发表周期相对来说越久，一定要提前准备。
普刊最好提前3-6个左右;核心级期刊至少提前1年准备，像sci/EI/ssci国际期刊，要提前一年多准备。当然，具体什么时候准备可以根据自己论文水平进行把握。
3、确定职称论文署名位置：
→申请的职称不同，发表的期刊不同，署名位置是不一样的，具体以评职文件中的要求为准。若是当年评职文件还未下发，可以参与去年的评职文件。一般情况下评中级职称署名前三的位置，评副高署名前二的位置，评正高署名第一的位置，基本上没有问题的。
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除此之外，论文方向是不是与评职方向同属一个领域的;以及投稿期刊的正规性等等，这是发表职称论文前都需要注意的。
