大学老师多发论文有好处吗?当然，不仅是大学老师，学生或是从事其它行业人员也是如此。不过，在追求数量的同时，也要注意论文质量。要知道即使论文数量再多，但是论文质量不行，意义也不是很大。下面学术顾问就大学老师多发论文的好处给大家简单介绍下：
一、提升老师在行业中的知名度
老师论文数量多了，让更多同行老师看到的机会也就越大。而且出现在学术论文中的次数越多，也就能让更多同行业老师记住，渐渐地会在行业中积攒不少名气。
二、有利于职称评定
大多数大学老师都会选择评职，毕竟评职级别关系着今后职位晋升从而提升个人发展及个人收入。不同级别的职称需要准备的论文数量是不一样的。这里给大家分享各个职称级别所需要发表论文的数量。大家可以作为参考。
① 评讲师：需要发1-2篇左右CN期刊
② 评副高：需发表2-3篇左右CN期刊，其中至少有1篇是作者以第一作者的身份发表在核心期刊上的
③ 评正高：需发表3-5篇CN期刊，其中至少有2篇是作者以第一作者的身份发表在核心期刊上的
当然，具体以评职单位下发的评职文件中的要求为准备。不同地区，不同学科的老师职称评定要求略有差异。相关知识推荐：多篇职称论文能发表在一个期刊吗
三、完成相应的科研任务，也可以作为课题研究成果来使用。
一些高校例如：985或211等知名大学的老师，基本上都会有一些科研任务，比如：最多的就是做课题，而发表论文是可以作为自己申请课题的依据。
四、学术交流
大学老师发表多篇论文有利于行业内的交流，促使行业健康发展。
大学老师发表多篇论文虽然好处有很多，但是发表过程并不容易。若是想快速见刊，或是缩短论文见刊周期，可以咨询我们在线学术顾问，给您提供：查重、降重、选刊、专业学术评审、翻译、润色等服务。
