各个评职系列都有极其严格的评职成果要求，且会随着职称级别的上升对评职成果的数量及要求也越来越高。下面学术顾问给大家分享中级职称加分的成果，大家可以参考提前准备。
中级职称是除初级职称之外的比较容易认可的职称，对评职人员的学术成果相对来说要求不像高级职称那么高。一般只需要作者准备1-2篇论文，论文所发表的期刊级别不需要太高，普刊就可以。除此之外，基本上不会有其它类型的学术成果要求。
大家在准备中级职称加分的论文时，需要满足以下几点要求，否则评中级职称时也是不认可的。
1、署名位置
中级职称一般只认可普刊论文中的前3位署名作者，其它作者是不予以认可的。
2、发表时间
论文见刊时间是有要求的，不过要求的方法是不一样的。有的评职文件会有明确的时间限制，比如：评职前两年发表的论文或是评职当年的论文。还有一种是评职文件中并未说明论文发表时间，但其实是有一个隐藏的时间，那就是评职论文有效期。
中级职称评定相对来说竞争力要小一些，不过若是想提升评职的成功率，最好是通过提升论文水平，或是在高于普刊的期刊上投稿，比如：在核心期刊上投稿，这对提升评职作者评职竞争力是有帮助的，尤其是大家都在普刊上投稿的时候，优势是非常明显的。
在核心期刊上发论文难度是比较大，要是想让论文快速在核心期刊上见刊，大家可以咨询我们在线学术顾问，给您提供论文质量评估以及专业学术评审、润色、查重等服务，减少因这些问题退修或是拒稿的情况出现，让论文符合核心期刊发表要求。
