民营企业职工与其它行业人员都是可以通过发表学术论文参与职称评定或业绩考核的，下面学术顾问给大家分享关于民营企业职工评职需要具备的条件，大家可以作为评职参考。
符合下列三项条件者，可直接申报副高级专业技术职称:
1、获国家自然科学奖、发明奖和科技进步奖或省、部级科技进步三等奖的主要完成人(等
级内额定人员) ;
2、在省级以上刊物发表三篇学术论文(其中至少一篇为第一作者) ;
3、获得国家发明专利3项以上或国家实用型专利技术3项以上，为企业带来直接经济效益1000万元以上的主要技术负责人:
4、在经济结构调整中，通过兼并、收购、控股等形式实现资产重组后，年盈利在1000万元以上的高新技术企业负责人: .
5、企业年销售额在3000万元以上，出口交货值在1000万元以上,连续三年内纳税额在
500万以上的企业负责人。
符合下列三项条件者，可以直接申报中级专业技术职称:
1、获市科技进步一等奖以上的主要完成人(等级内额定人员) ;
2、在市级以上刊物发表工两篇学术论文:
3、取得国家专利1项以上或国家实用型专利技术1项以上,为企业带来直接经济效益300
万元以上的主要技术负责人:
4、在经济结构调整中，通过兼并、收购、控股等形式实现资产重组后，年盈利在300万元以上的高新技术企业负责人;
5、企业在年销售额在1000万元以上，出口交货值在500万元以上，连续三年纳税额在
100万元以上的企业负责人。
由此可见，民营企业职工是可以通过发表学术论文参与职称评定的。当然，不为评职也是可以通过发表学术论文，提升个人在行业中的知名度。民营企业职工若是有发表投稿发表需求，可以咨询我们在线学术顾问，给您提供论文发表咨询服务。
