职称评审业绩怎样算有用

　　职称评审除了学历、资历、学术成果外，评职单位还对工作业绩有考核。那职称评审业绩怎样算有用呢?下面我们一起来了解了解。

　　一、个人的工作奖项

　　奖项是对一个人工作的认可和能力的肯定，所以个人的工作奖项在职称评审中是非常认可的。市级以上的科技成果奖或者科技创造奖获奖项目的主要完成人是最好的例子，这两个奖项基本可以说是工程类行业中比较威望的奖项，如果你能够自己提供，可以在评审的时候加很多分，不过记得一定要提供原件，评审只以证书原件为准。

　　二丶项目的主要完成人

　　指的技术负责人以上的职位，也就是说市厅级优秀设计获奖项目的主要参与或者主持者，这个也以奖励证书原件为准。

　　三丶技术负责人

　　技术负责人在专业领域工作多年以后肯定是对行业发展有所贡献的，比如新产品丶新技术丶新工艺方面都会有所知道，只要你参与并负责指导的技术成果达到省内先进水平，通过市级以上的主管部门认证以后也可以当做一个个人业绩材料的证明。

　　四丶个人的创新

　　在工程行业中采用国内或者国外先进的技术和经验，有重大创新，取得社会和经济效益或者较大反响的，经过有关专业主管部门鉴定认可的也算作个人业绩。

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　　最后，职称评审业绩具体什么有用，要看单位下发的评职文件中是怎么要求的。有想了解您所在单位评职业绩成果方面的要求，或是有学术顾果要发表或是出版，都可以与我们在线学术顾问联系。