评职称还要论文吗?要。现在没有哪一个评职单位是不需要发表论文的(除某些地方评初级职称外)。虽然，评职已经不再“唯论文”论，但是对论文的要求依旧是存在的。所以，有参与职称评定打算的作者，最好提前准备好论文，以免影响职称评定。
下面我们一起来大概了解了解评职称所需要的论文数量及投稿期刊级别的要求。
一、初级职称
初级职称是开始评职道路所评的第一个职称，也是最好评的职称。对评职人员的学历水平，还是工作年限都不是很高。至于论文有些地方是要求发表1篇论文的，也有些单位是不需要发表论文。
二、中级职称
获得初级证书之后，达到一定工作年限就可以申报中级职称了，中级职称要比初级职称评定要难一些，发表的论文数量也多一点。通常要求发表1-2篇论文，发表期刊级别一般也不会有要求，看作者自己。当然，若是评职文件中有说明在什么级别的期刊上发表，那么就需要按照评职文件中的要求去准备。
三、副高级职称
副高级职称对评职者各个方面的要求就提上来了，所要求的论文数量就比较多了，且发表的期刊级别也比较高。一般要求发表2-3篇论文，且至少有1篇论文是评职人员以第一作者的身份在核心级期刊上发表的。
四、正高级职称
正高级职称对评职者各方面的要求是最高、最严格的，而且竞争力也是比较激烈的。论文方面往往需要发表3-5篇，其中至少有2篇论文是评职人员以第一作者的身份在核心级期刊上发表的。
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职称论文除了数量与投稿期刊级别外，还有署名位置和发表时间方面的要求。有想了解这些问题的，可以咨询我们在线学术顾问。
