职称论文在发表之前都要经过检测相似度的，只有达到期刊所要求的相似度后，才能进一步对论文进行审核。那如何检测职称论文相似度呢?下面通过本文期刊天空学术顾问给大家介绍介绍。
检测职称论文相似度的都是有相应的软件，杂志社一般使用的都是知网。知网检测相似度的原理是：
知网检测相似度的是根据配置的灵敏度来判断重复句子的，一般是5%。举例来说：假如一段文字字数是1000字，而5%就是50字，若是对比段落文字重复的少于50字，则不会视为相似;如果同一段落13个字符相同，则会被标记成红色，也就是视为相似度的地方。
了解了知网检测相似度原理后，大家在撰写论文的时候，尽可能不要大篇幅的去引用或是抄袭他人的文章。若有必要引用他人文献，最好在保持句子意思不变的情况下，用自己的语言重新对句子的意思进行陈述，这样可以大大降低职称论文相似度。再者，大家也可以转换句式，将国外的文献翻译成中文引用于文中等等，都是可以有效降低职称论文相似度的。
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以上是对“如何检测职称论文相似度”的介绍。为了避免因为相似度过高影响职称论文审稿，建议大家在投稿前自己先对稿件进行相似度检测。这里提醒大家：相似度检测时最好在知网、维普、万方、龙源这样的权威平台查询。一来比较安全;二来准确度高。注意：不要使用免费的软重。想了解更多关于职称相似度方面的问题，欢迎咨询我们在线学术顾问。
