虽然，职改后增加了著作、教材、课题、专利等学术成果，削弱了论文在评职中的占比。但是，论文仍旧是评职必备的学术成果。不管是评什么级别的职称，都是需要发表论文的。那职称评审发表论文多了好吗?
这里期刊天空学术顾问介绍：有些作者认为学术成果越多，可以提升评职竞争力。因此，会尽可以能多发表一些论文，作为评职成果。其实，大多数情况下，论文成果比较多的时候，确实会提升评职竞争力。但是，并不是任何时候，论文都是多多益善的，有的专业职称会规定申报人员所填写的各类科研项目、获奖及论文数量，均不得超过申报条件规定数量的1.5倍，超过视为无效。
因此，大家在评职的时候，不要盲目的准备过多的学术成果。要提前了解评职要求，然后根据评职文件中对论文的要求准备论文。另外，在准备论文的时候，数量是一个方面，除了论文数量外，评职单位更看重论文的质量。若是论文数量很多，但是质量都是一般般，那么对评职起到的作者并不是很大。所以，学术顾问建议大家在看重论文量的同时，也要将论文的质重视起来。毕竟，论文质量才是衡量个人专业水平的标准。
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