评职称会涨工资么?当然。各行各业，尤其是国企和事业单位，对职称是非常看重的，因而对各个级别的职称在工资上也是有一定划分的。职称级别越高，工资越高，即使是同一个工种，工作内容相同，拥有高级职称的员工要比中级职称的员工在工资上要高很多。所以说，评职称是会涨工资的。
不过，这里的评职称，并不是说申请职称，而是在所评职称证书下发后的才会给涨工资。具体是证书下来后的次月，还是三个月后，以及涨多少工资，这个每个单位都是有规章制度的，以所在单位的规章制度为准。单位不同，规定也有一定差异，并不能一概而论。
这里小编以教师为例，根据相关统计，2019年一波工资上涨之后，初级教师与中级教师的工资差距大约在1500元左右，具体情况如下：
①初级职称(二、三教师)对应13–11级工资，跨度在1390—1510元;
②中级职称(一级教师)对应10–8级岗，跨度在1600–1950元;
③高级职称对应5-7级岗，跨度在2210–2670元;
初级和中级的差距，除了职级带来的差别，算上其它工资项目，说有1500应该是一个比较客观的数字。这只是初级和中级的差距，那初级和高级，差距会更大。
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除了涨工资外，晋升更高级别的职称，一般也会有职位的晋升，对个人事业的发展也是有很大好处的。因此，不少人员都在申报职称，为后续职业发展奠定基础。关于“评职称会涨工资么”就介绍到这里了，更多关于评职方面的问题，欢迎随时与我们期刊天空在线编辑联系，给您提供专业解答。
