职称评定是对评职者个人水平的一种鉴定，只有学术水平达到所要求的水平才有机会参与职称评定。不过，学术水平是无形的，评职单位为了更好地将衡量评职者的水平，通过将学术水平进行量化，比如：通过发表论文、出版教材著作、申报课题专利等衡量评职者的学术水平。下面小编以卫生技术人员晋升高级职称量化标准为列，给大家介绍介绍。
1、申报正高级职称者，须提供以第一作者公开发表的学术论文3篇。
2、申报副高级职称者，市级以上医疗卫生机构人员须提供以第一作者公开发表的学术论文2篇;县及县级以下医疗卫生机构人员须以第一作者的论文2篇，其中1篇须为公开发表的论文，另1篇可为省级以_上学术会议宣读论文、专业工作研究文章或市级以上科研成果应.用分析文章。
3、公开发表的论文必须是发表在国内外医药卫生类或相关专业正式期刊上的论文。国内正式期刊应为收录且经国家新闻出版总署批准并可在国家新闻出版总署网站上查到的有国内统一刊号(CN)的期刊，国外刊物是否为正式期刊，由评审专家组鉴定。所有公开发表文章要求1500字以上，个案、综述、增刊发表文章不能作为申报高级职称论文。注意，关于投稿期刊的选择，以评职单位下发的评职文件为准。
县级及县以下医疗卫生机构申报人员提交的作为卫生系列高级职称评审依据的宣读论文、工作研究文章或科研成果分析文章应分别达到以下要求:
(1)宣读论文应是在省级专业学术会上宣读、字数不少于1500字，须提供《论文宣读证书》和学术会议论文集。
(2)工作研究文章或科研成果分析文章是申报者本人的科研成果或运用、推广他人科研成果的报告、字数在3000字以上，并在单位宣读，年度业务工作总结不能作为此类文章参评。
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当然，除了论文外，现在不少评职单们也将著作、教材、课题和专利纳入评职文件中。不同地区、不同学科评职要求不同，建议大家以评职文件中的要求为准。更多关于职称评定等方面的问题或是需求，咨询期刊天空在线编辑。
