企业管理人员评职称发表论文都是有一定要求的，但是，具体要求如何还要看企业管理人员评什么级别的职称，所评职称级别不同，发表论文的要求是不一样的。一般所评职称级别越高，发表论文要求也就越高。下面小编就企业管理人员所评职称级别给大家介绍下论文发表要求给大家介绍介绍。
论文要求是随职称级别变化而变的。就论文数量而方，评中级职称通常只需要发表1-2篇论文，发表的期刊级别往往没有硬性要求，可以是普刊，也可以是核心期刊，大家根据自己论文质量选择。
评副高职称的时候，通常要发表2-3篇论文，其中至少有1篇论文是作者以第一作的身份在核心期刊上发表的。其它1-2篇论文可以在普刊上发表，为了提升评职竞争力也可以选择在核心期刊上发表，这个没有特定要求。
评正高职称的时候，评职单位要求参与评正高职称的企业管理人员需要发表3-5篇论文，且至少有2篇论文是评职人员以第一作者的身份在核心期刊上发表的。其它几篇论文在选刊上与评副高职称论文一样，根据自己的意愿选择。
关于评职论文数量及投稿期刊级别介绍完了。至于论文的重复率及论文字数。这个要看大家在什么级别的期刊上发表论文了。在普刊上发表论文重复率要控制在30%以内;字数不得少于3000字;在核心期刊上发表论文重复率要不得高于15%，在国外核心期刊上发表不能高于10%，字数要控制在5000-8000字之间。
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以上是小编关于“企业管理人员评职称发表论文要求”的介绍。想了解具体的企业管理人员评职称论文发表要求，可以将您所在地区，所评职称级别告知在线编辑，编辑会根据您的实际情况，为您提供专业解答。
