江苏农垦集团南通有限公司党委高度重视宣传思想工作，结合公司改革发展实际，多措并举、求真务实，着力增强宣传思想工作服务效能。
一、服务大局，紧跟核心
南通公司不断加强党对宣传思想工作的全面领导，坚持以崇高理想信念、正确价值理念、优良道德观念引导团结公司全体党员干部。
公司积极开展“纪念改革开放40周年”“庆祝新中国成立70周年”系列活动。围绕中央重要决策部署和重大历史主题，结合公司历史进程和改革发展实践，在党员干部中开展“苏垦南通杯”主题学习、采风、征文活动。集结出版了反映公司员工多年来学习、思考、实践成果的三本文集画册《行与思》《主题征文集》《足迹》，大力宣传党的领导下中国特色社会主义事业所取得的伟大成就，宣传农垦改革取得的重大成果，宣传公司学习转型发展的生动实践，不断唱响主旋律，凝聚正能量，引导公司党员干部跟紧领路人，回望来时路，讴歌新时代，再创新辉煌。
二、服务企业，促进发展
紧贴实际，服务发展是宣传思想工作的重要功能。南通公司紧紧围绕企业改革发展阶段性重点工作，积极把握宣传舆论主导权、主动权，在《农民日报》《中国农垦》《江苏农垦人》等媒体、南通市地方门户网站、公司宣传文化阵地等，进行全方位多角度宣传，让外界全面客观了解公司现状和发展方向，树立良好社会和公众形象，为各项重点工作的开展创造了良好的舆论氛围。公司围绕农垦改革、年度重点工作、下属企业管理等重点工作，进行集中宣传和深度报道，反映和展现了公司勇立农垦改革潮头，迎难而上推进转型发展的良好形象。《南通农场社企分离的实践和探索》《抓住关键人群，提升关键能力》《“三驾马车”拉动企业转型发展》《南通火了!2018年盈利5800万》等文章在省级以上期刊发表，介绍公司推进改革发展的经验，在农垦系统引起了较大反响。
公司紧盯各时期热点、难点工作进行重点宣传报道，做到难点工作宣传全铺开、热点工作当天出报道。如近期针对物流码头、300亩商办项目开发、福地商业广场招商、省文明单位创建等热点、难点进行动态宣传，使得员工与公司发展同向而行;通过对外宣传促进招商引资，先后吸引了中铁、万科、美的置业、传化等央企和上市公司前来洽谈合作事宜。中国农林水利工会和安徽、陕西等兄弟垦区前来调研，并对公司各项工作给予充分肯定，提出积极建议。
公司改变以往召开会议、传达文件、贯彻精神为主的宣传方式，重点宣传工作落实、改革举措、基层动态、先进事迹等，增强进程感和参与性，宣传工作更加务实，每年在各级媒体发表通讯报道120余篇。
公司注重创新宣传方式方法。利用高速公路两边的广告牌开展招商项目宣传，扩大受众面;利用微信公众号及时快速地传播公司新闻动态，提高了传播速度、扩大了宣传覆盖面。在庆祝南通农场建场60周年系列活动中，公司充分运用了“视”(制作宣传片)，“听”(录制主题歌曲)，“演”(举办文艺晚会)，“说”(组织南通农场青年论坛)，“读”(编印宣传画册)等综合宣传功能，同频共振，充分体现了在农场改革改制、公司转型发展关键时刻，传承农垦精神、凝聚广泛共识、携手迈向未来的历史现实意义。
三、服务职工，以人为本
公司以丰富的企业文化活动为抓手，宣传企业使命、愿景和价值观，激发职工使命感，增强职工归属感，给予职工荣誉感，增强员工幸福感，极大地促进了企业发展和职工成长。
文体活动形式多样。公司每年组织开展庆“三八”主题歌舞汇演、“江风海韵”文艺晚会，各类主题征文活动，积极参加地方球类、棋类、户外活动等团体活动，参加农垦系统广场舞比赛、趣味运动会、文化交流分享等活动。搭建好职工展现自我的平台，在做好本职工作时，让员工的兴趣爱好得到最大发挥，身心得到极大释放。潜移默化地宣传企业精神、核心价值观，增强了公司对员工的影响力，促使职工更加深入地融入农垦大家庭，成为紧密联系的命运共同体。
公司注重发挥榜样力量，开展“劳模在我身边”系列活动，组织采写公司内省市级劳动模范事迹20余篇，邀请劳模走上讲台，组织学习劳模精神征文，在公司上下形成学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。每年，开展优秀部室(单位)，以及“敬业之星”、“学习之星”、“管理之星”等7星评选活动，并制作宣传画报，在职工代表大会上予以表彰，营造创先争优浓厚氛围。
四、服务社会，构建和谐
南通公司前身是江苏省南通农场，是一个有着60多年历史的农垦国有农场，2013年，在江苏农垦18家农场中第一个完成社会职能属地管理和公司化改造。面对改革进程中的诸多历史遗留问题和社会矛盾，公司积极做好宣传引导，构建和谐社会环境和良好发展氛围。
宣传思想工作从来不是孤立的，对于改制后的南通公司尤其如此。公司十分重视宣传思想工作的区域性、关联性、带动性，宏观把握，整体推进。在抓好内部宣传的同时，着眼于服务社会，积极宣传区域内为民办实事、场域新发展、农垦改革新进展，培育好社会主义精神家园，增强场域居民的凝聚力和向心力。增强宣传工作的吸引力和感染力，让群众爱听爱看、产生共鸣，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，引导社区员工和场域居民理解、支持改革。建设道德讲堂教育阵地，邀请专家学者到公司开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。制作了《清风徐来润无声》《大江放歌》等微视频、宣传片，集中展现了农垦文化、改革历程、场域新貌，弘扬正能量。
农场社区移交之初，农场老职工、社区干部思想比较混乱，社区架构不完整，党建衔接不畅通，基础管理工作薄弱，居民无所适从，群体性事件不断，严重干扰了公司的生产经营和地方招商引资。针对社区移交地方后，社区干部的心理落差，公司积极宣传“公司人、社区人都是农场人”“场域一家亲”的理念，建立重大信息沟通和矛盾调处解决机制，在党建工作、文体活动等方面与社区良性互动，求取团结进取的最大公约数。针对农场老职工反映的退休待遇、生活补助等问题，不遗余力进行思想疏导，千方百计协调群众诉求，经过公司和社区大量耐心细致工作，新秩序逐步稳固，场域形成了和谐稳定局面。
社企分离后，公司与地方坦诚合作，荣辱与共，在干部培养、资源共享、舆论氛围营造等方面，相向而行，共同发力：公司与地方共同推进党建共建、廉洁共建、工会共建，不断加强沟通，凝心聚力，共谋发展;每年公司与江海镇区共同组织群众性的“迎国庆，江海风韵”文艺晚会，为场域内居民奉献精彩文艺节目;公司主动担当社会责任，树立责任国企形象，每年向地方慈善会捐款50万元，与地方一起开展“六助”扶贫帮困活动，并对地方基础设施建设、文体活动、职工体检等方面提供各项帮助，形成了企地共建和谐社会的生动局面。
宣传思想工作服务全局，是职责使然、生命所系、力量所在。新形势下，苏垦南通公司党委将进一步增强宣传思想工作服务效能，做深做实做活宣传思想工作，更好地服务大局、服务企业、服务职工、服务社会。
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