虽然，出书可以在评职时获得加分。但是，并不是随意出版一本书就可以用作职称评定。职称出书都是有条件限制的，只有符合职称出书条件才能用于职称评定。那职称出书的条件有哪些呢?
职称出书条件，因评职单位、所评方向及职称级别、评职区域不同而有一定差异。不过，这些要求只在一些细节上有所不同，但是大体上是一样的。下面我们来看看职称出书有哪些条件要求：
1、职称出书出版社要求。现在可以出版图书的出版社众多，但是不要认为任一一个出版社出版的图书都可以用于职称评定。一般用于职称评定的刊物，评职文件中会对出版会作出一定要求，比如：省级出版社、国家级出版、亦或是百佳出版社出版的才认可。所以在选择出版社这个问题上，不要盲目选择。
2、职称出书内容要求：首先，所出版刊物的选题内容需要进行审批，确保有关选题符合国家有关规定，并报国家新闻出版总署备案。其次，所用于职称评定而出版的刊物，内容选题必须与所申报的职称方向相一致。另外，用于职称评定的刊物，字数要符合评职文件中的要求。
3、职称出书书号选择：出版书籍的书号有很多，比如：单书号、丛书号、电子书号、香港书号、国际书号等。不过，能够用于职称评定的书号只有三种：单书号、丛书号和电子书号。大家在出版用于职称评定的刊物时，要根据自己的刊物内容在这三种书号中进行选择。
4、职称出书作者署名位置：评职用的书籍，一般对作者署名位置都是有要求的。比如：只认可书籍的前三位作者，前两位作者等。通常随着所评职称级别越高，对作者署名位置要求也就越靠前。超出评职要求的署名位置上的作者，是无法用于职称评定的。
最后，用于职称评定的刊物，必须在提交评职材料前出版出来。否则，也是无缘职称评定的。
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