企业给评职称人员报销论文发表费用吗?这就要向就职企业核实，或者是和公司商讨报销，看看公司是可以给予报销。毕竟企业职工评职称人员数量多、级别高，对企业来说也是有好处的。
比如：
1、可以为企业赢得更多项目，尤其是工程类企业。工程类企业员工若是大多数都有职称，企业的专业实力和水平就更容易赢得客户的信任，从而可以接到更多、更大的项目。要知道一些重大项目，是要求企业具备多少位职称人才的。像“学校”，若是学校老师好多都是有职称的，那么教学质量自然受学生家长认可，会吸引世界各地学子前来求学。
2、资质升级。企业在申请资质时，需要具备一定数量的中级、高级职称人才。否则，不予以通过，甚至还有降资的风险。
3、招揽人才，留住人才。现在人才流动是非常大的，若是企业想要留住员工，可以给予员更多福利，比如：职称论文发表费用报销。为企业留住人才，减少人员流失。另外，通过增加福利，也可以调动员工的积极性，为企业创造更多财富。
企业给评职称员多，对企业而言可以说是有百利而无一害。不过，具体情况还是要看企业的政策，能免则免，不能免也不要勉强。毕竟，为评职称人员报销论文费用并不是企业的责任和义务。
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