论文是评职人员必备的学术成果,但是在评职过程中经常会出现论文因为超过有效期而无法作为评职成果参与职称评比。那论文有效期多久呢?小编建议大家在评职前有所了解,以免错过职称评比。
对于评职的论文来说有效期,这里小编以举例的形式给大家介绍下。比如:评副高职称的论文,有效期是从获得中级职称之日算起的,截止到提交评副高职称材料之日截止。无论是过早,或是过晚,一旦超出这个时间段,则被认为是无效论文,无法用来评职。
至于如何准确把握论文发表时间,若是在普刊上投稿,至少提前1-3个月准备;若是在核心期刊上发表论文,则至少需要提前准备1年。普刊对论文要求不是很高,审核也不是严格,所以周期相对短一些;而核心期刊对论文的要求就比较高了,因此要提前早做准备,以免到提交评职材料时,发表不出来,耽误论文评比。
除此之外,在准备论文的时候,还要看评职文件中对论文的要求。有的评职文件中要求所发表的论文必须是当年或是前两年内所表的论文,超过这个周期的论文也是无效的。因此,大家也要提前了解下您所在地区及所在单位对所评职级别对论文的要求,根据要求发表。
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以上就是小编对“论文有效期多久”的相关介绍,更多关于论文发表、论文评职等方面的问题,或是还是不知道什么时候发表论文合适,都可以咨询期刊天空在线编辑老师。
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