摘 要：在电力企业发展过程中，拥有一个良好的党务政工队伍有着重要意义，能够引领企业紧跟党的领导步伐，帮助企业朝着正确的方向前进。然而，在我国电力企业中，党务政工建设工作还存在着或多或少的问题。现如今，电力系统行业的发展突飞猛进，人口及社会的进步加重了用电的负荷，电力行业只有不断的实现改革才能够满足人们需求。现阶段我国存在的最主要问题就是完善党务政工队伍建设方面，仍然有很多问题有待解决，本文将主要详细介绍日常生活中会遇到的各种问题，同时分析产生问题的原因并给予相应的解决办法，仅供参考，希望能对中国的电力发展贡献一份自己的力量。同时围绕这些问题进行分析，并围绕如何完善党务政工队伍的建设进行探讨。
关键词：新时期;电力企业;党务政工;队伍建设
在电力企业管理过程中，作为一种非常特殊的管理要素，党务政工队伍对企业的发展有着重要的影响。因为在企业的发展过程中，党务政工队伍能够保证企业的发展方向正确合理。但是随着时代的变化与发展，电力企业也需要与时俱进，作出相应的改变。因此，党务政工队伍需要根据社会的形式变化，对企业的发展方向进行调整，以确保企业能够适应这个不断变化的大环境。在新时期，电力企业迎来新机遇的同时，也面着新的挑战。为了使电力企业能够长远的发展，就必须对传统的电力企业政工管理进行突破与改革，使其能够在新形势下适应企业发展的需要，促进电力企业的快速发展，进而提高电力企业的竞争力。
1 加强党务政工队伍建设的主要意义
1.1 能够为企业的发展指明道路
重视对党务政工队伍的建设，是坚定电力企业发展方向的保证。首先，随着社会的变化与发展，电力行业的体制改革不断地深入，这使得社会的价值观念发生了一定的变化，使得社会利益关系变的越来越复杂化。故此，需要重视对企业职工的思想教育工作，要确保企业的发展策略与党的方针政策一致。其次，如果企业的发展缺乏正确的理论指导，那么就会误入歧途，反而会影响企业的进一步发展。所以加强党务政工队伍的建设，能够为企业的发展指明道路，帮助企业扫除前进中的各种障碍。
1.2 为企业员工的进步提供了思想保证
在企业发展过程中，党务政工队伍的建设是其发展的重要基础，也是提高企业员工思想素质的基础。通过加强对企业员工的思想政治宣传，能够使企业员工的政治素养得到提升，使企业员工的思想道德素质得到提升，这样就能够提高企业工作队伍的战斗力，进而推动企业的进一步发展。
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2 当前党务政工队伍建设的主要现状
2.1 党建工作的创新能力较弱
随着我国社会经济的快速发展，我国的电力企业也取得了一定的发展。与以往的发展情况不同，在从严治党的高压形势下，电力企业对思政工作的开展越来越重视。许多企业的领导逐渐认识到党建工作对企业发展的重要意义。然而，在开展党建工作时，许多企业的党建工作过于老套，方式过于单一，都是通过开组织大会，或者在宣传栏上宣传党建工作的方式，这些方式缺乏创新，所以导致党建工作的开展受到了一定的影响。
2.2 党务政工队伍的专业素质较低
尽管现在电力企业对党建工作的开展较为重视，而且也加强了党务政工队伍的建设力度。但是，与其他岗位相比，党务政工这份工作还是有所差距。另外，虽然这份工作不在如同以前以往是一个“冷门”的岗位，但是一些高学历的工作人员更愿意从事到生产经营之中，这就使得许多电力企业的政工工作人员的年龄偏老龄化。在工作过程中，这些人员尽管有着丰富的工作经验，但是总喜欢按照固定的模式来解决问题。所以也就很难开展有效的思想政治工作，不能够为企业的发展发挥自己的作用。
2.3 党务政工队伍的力量较为薄弱
在我国一些电力企业中，党务政工队伍的力量较为薄弱，这主要是因为这项工作的开展对工作人员的素质有着较高的要求，不仅需要他们具有较高的政治思想，还需要他们具有丰富的理论知识，另外还必须有较强的综合素质以及能力。所以在选拔党务政工人员时，很难选出符合条件的人才。也正是因为党务政工队伍的力量较为薄弱，所以使得党务政治工作的开展受到了很大的影响。
3 完善党务政工队伍建设的主要措施
3.1 对政工工作制度进行不断地完善
在今后的发展过程中，电力企业要不断地完善政工工作制度，这样才能够推动企业政工队伍的建设工作。在工作过程中，电力企业需要对工作的内容进行不断地更新，对工作的流程进行不断地调整，以便为电力业务的发展打下基础。与此同时，还需要根据企业的发展情况，对思政工作计划进行制定，并且将工作的内容进行细分，以便更好地落实到个人的头上，这样才能够使政工队伍建设工作的实效性得到提升。
3.2 加强对政工工作人员的专业培训
要想构建一支工作能力出众、思想政治素质较高的党务政工队伍，就需要重视对工作人员的专业培训，以提高他们的专业技术水平。在新时期，电力企业要与时俱进，根据本企业的经营状况，适当地引入一些高素质人才，为政工队伍注入新的活力。在对政工工作人员进行培训时，可以从以下几方面着手，第一，为政工人员安排专业培训，开展一些再教育活动，为企业员工创造更多的学习机会，以增强他们的综合素质水平。第二，对于一些表现较为优秀的员工，可以让他们去参观学习其他优秀企业，让他们去学习其他企业的思想政治工作的开展方法。
3.3 提高政工工作人员的待遇
为了让更多的员工参与到政工队伍之中，电力企业需要加大资金投入，要提高他们的薪资待遇，要为他们营造一个良好的成长环境，这样才能够激发党务政工工作人员的工作积极性。
4 结束语
综上，随着时代的变化与发展，企业要想取得更好的发展，提高自己的经济效益，就需要紧跟党的领导，就需要重视企业的思想政治工作。为此，企业需要重视党务政工队伍的建设工作，要提高工作人员的待遇，加强对他们的培训，并建立一个完善的政工工作制度。以上仅是笔者的个人意见，希望能够对相关工作者有所助益。
