课题评职加分是自职称改革以来就开始实施的，但是注意并不是所有的课题都是可以在评职时加分的。那哪种课题可以加分呢?接下来我们一起来了解了解。
以下课题是可以加分的：
1、主持或作为技术骨干参与过国家级科研、管理、工程项目;或取得国内本专业重大技术突破、或发明专利、或通过认证的专有技术，填补了本专业领域空白，具有显著的经济社会效益，业务水平得到国内同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为：7-8分，参与人员则加分为：4-6分。
2、主持或作为技术骨干参与过省部级、集团公司、股份公司科研、管理、工程项目;或解决过省内、集团公司、股份公司本专业重大技术难题或关键技术瓶颈问题，具有较好的经济社会效益，业务水平得到省内、集团公司、股份公司同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为：6-7分，参与人员则加分为：3-5分。
3、主持或作为技术骨干参与过公司(局)级科研、管理、工程项目;或解决过公司(局)内本专业重要技术问题，具有良好的经济社会效益，业务水平得到公司(局)级同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为：5-6分，参与人员则加分为：2-4分。
4、主持或作为技术骨干参与过厂、处级科研、管理、工程项目;或解决了本单位生产、科研工作中的实际问题，取得了一定的经济社会效益，业务水平得到处级同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为：4-5分，参与人员则加分为：1-3分。
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以上只是评职可以加分的一部分课题，更多关于可加分的课题，可以咨询期刊天空在线编辑。他们会根据您所评职称级别及行业要求，给大家进行解答。
