如何发表论文提供评职称优势?相信这是许多评职人员都比较想了解的。毕竟，现在评职竞争非常高，如果个人没有优势，很容易被评职大军所淹没。针对这个问题，小编给大家详细介绍下，如何发表论文可以帮大家在评职时更具优势。
以下方法可以帮大家在评职时更占优势
1、增加论文数量。有评职打算的人应该都知道评职文件中对你所评的职称都有论文数量上的要求，比如：评中级，需要发表2-3篇论文，高级要发3-5篇。其实，评职文件中的要求的论文数量只是一个基础量。大家要想在评职时拿到更多加分，不妨多发几篇。
2、期刊级别。评职论文，有的评职文件中会注明发表期刊级别，有的则不会。只要评职文件中没有说必须在什么期刊上发表，那么可以在级别比较高的期刊上发表。期刊级别越高，对论文要求越高，也就更明证明你的专业水平，评职时加分也就越高。
至于什么期刊级别高，没有了解过的人可以不太知道。这里小编给大家说一下：在普刊上投稿的论文在评职时加分略低于在核心期刊上发表的论文。核心期刊又分为国内核心和国际核心。国内核心中SSCI南大核心权重最高，再就是国际核心中的sci期刊。至于在Sci期刊中的期刊级别要看期刊的影响因子，影响因子越高，期刊含金量也就越高，越受职称评审认可，评职加分自然也会高一些。
简而言之，要想增加论文在评职的优势，一是增加论文数量(质量有保证的前提下);二是在高水平的期刊上投稿。论文是评职必须要求具备的评职材料，不过并不是唯一的评职材料。自评职改革之后，著作、教材、课题、专利，也被列入评职加分的材料之列。大家除了准备论文之外，也可以从这几项评职材料入手，证明自身专业水平，在评职时更具优势。
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