著作是评职材料之一，许多作者为了能在评职时获得更多加分，会出版著作，以增加评职优势。那著作晋升职称有竞争力吗?有作者提出这个疑问。这里小编给大家解解释：著作对晋升职称是有竞争力的，不过是在他人没有的情况下。
当然了，增加评职竞争力也不单单只靠著作。若是评职文件中有有关著作的要求，那么大家都具备著作的情况下，大家的优势就是一样的。小编建议大家要看你在评职时是否具有优势。要看准备了多少种材料，每个材料有多多少个，准备的职称材料含金量是不是够高。据小编多年评职经验来看：每年评职称的竞争都很大，如果想增加评职优势，尽可能的多准备一些，并且准备含金量高的材料。
那可能有人问了增加晋升职称竞争力的材料都有哪些?除了著作外，还有教材、课题、专利。这些都是被列入评职材料之内的，在评职时可以拿到很高加分。不过，由于撰写教材、研究课题、申请专利都是有一定难度的，所以许多人在评职时都不会准备这些评职材料。因此，具备了这些评职材料，对你评职是很有帮助的。尤其是专利，专利越多，加分也越高，这是因为专利的分数是可以叠加的。
注意：评职材料除了看数量外，也要看质量。如果只是数量比较多，而质量一般般那么加分也不会太高。所以，大家在准备评职材料时，最好是准备一些高质量的评职材料，这些材料质量越高，加分相应的也越高。
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