评职称的条件有很多，比如：学历、资历、业绩成果、学术成果(论文、著作、教材等)、个人品质等等。不同职称，地区不同，职称级别不同，评职条件也不一样。下面小编详细给大家介绍下。
这里小编给大家介绍下职称级别：职称通常分为：初级、中级、高级，有的行业高级职称分为正高和副高两种。注意：职称评比是从低到高依次申报的，中间不能越级申报。另外，大家在申报职称时，只能申报你与你工作相关的职称，即使是同一类别的。比如：从事教育工作的，不能申报与会计有关的职称。
接下来小编给大家介绍下评职称的条件
1、学历和资历。这是评职的硬性条件之一，一般职称级别越高，对学历和资历的要求也越高。相应的学历越高，工作年限就比较短。比如：评中级，专科毕业和本科毕业所要求的年限就不一样。专科毕业需要从业五年方可申请，本科毕业则从业四年就可以申请。
2、业绩成果和学术成果也一样。所评职称级别要求，在业绩成果和学术成果方面的要求也越高。就拿学术成果来说，以评中级和评高级为例。
中级学术成果：要求发表2-3篇论文就可以，一般对于论文在什么期刊上发表也没有什么要求，只要所发表的期刊是正规，评审认可的就可以了。而评高级职称，则要求发表3-5篇论文，要求其中至少有2篇是在核心期刊上发表的。除此之外，有的行业还要求评职人员出版著作，且评职人员需要撰写至少10万字以上。甚至有的行业，要求作者申请课题，或是发明专利。
3、一般是个人品质问题，这个其实是没有多大问题的。只要之前没有违法乱纪的行业，爱岗敬业就可以了。
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以上是有关“评职称有什么条件”的相关介绍。具体评职要求，以单位下发的评职文件为准。更多关于评职方面的要求，可以咨询期刊天空在线编辑。
