论文是评中级职称过程中必备的评审材料，虽然近年削减了论文在职称评比过程中的占比，但是评职过程中依旧少不了论文的存在。那中级职称对论文有什么要求呢?下文小编以中级职称为例，给大家介绍介绍。
中级职称评审对论文的要求并不高，一般只需要评职人员发表1-2篇论文即可。如果评职文件中有没有对所发表的期刊作明确要求，评职人员可以根据自己论文质量在适合的期刊上投稿即可，可以是普刊，也可以是核心。反之，如果评职文件中有要求，则需要按照评职文件中的要求选择投稿期刊。不同地区，不同行业，可能在论文发表篇数上要求不同，具体以单位下发的评职文件为准。
大家在投稿时注意，在普刊上发表论文和在核心期刊上发表论文要求是不一样的。普刊要求比较简单，一般保证字数在2500-3000之间，重复率低于30%，句子通顺、无错别字，有一定的学术价值就可以。而如果是在核心期刊上发表，则要求就比较高了。字数至少在4500字以上，重复率不得超过15%，甚至更低。句子和格式方面与普刊相差无几，主要是对论文的内容有了很高的要求，要求有一定的新意，并且对所在行业有一定影响才行，这是评审非常看重的。
在核心期刊上投稿相对难一些，要求多一些，相应地也说明了它的含金量是非常高的，评职过程中加分也比较高，这都是成正比的。现在评职竞争力非常激烈，小编建议大家如果有能力，最好是在核心期刊上投稿，这样评上中级职称的可能性也就比较高。
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