评职论文发表过程中，期刊天空老师经常被作者问到：评职称材料最低要求是什么?针对这个问题，期刊天空老师介绍：职称文件当中的内容就是最低要求。期刊天空老师提醒大家：按照最低要求准备职称材料，成功评上职称的压力很大，建议多准备几个，为自己增加优势。
以多年论文发表经验来看：评职人数一直处于上升趋势，而评职的席位却是不变的。这样一来，评职的机率就越来越小。如果还只是按照评职文件中的要求，只完成基础量，可以说是在评职的大军中是没有任何优势的，落榜的机率是非常高的。
那怎么增加评职优势呢?什么成果对评职有优势呢?这也是许多评职人员都比较关心的问题。期刊天空建议大家，如果自己能力可以的话，发表论文时能在核心期刊上发表的，就在核心期刊上发表。毕竟，核心期刊相对普刊的含金量高，加分也比较高。再就是可以准备一些课题、著作、教材或是专利。这些在评职的时候也是可以加分的，既能体现自己的专业水平，又能增加评职机率，两全其美。尤其是在无人准备这些材料的时候，优势更加明显。
需要注意的是：评职过程中无论是通过多发表论文，还是申请课题、出版著作，所提交的成果必须是与自己所评职称有关，否则就会被认为是无效的评职材料。再就是无论哪种学术成果，准备的时间都是比较长的，大家最好提前准备，以免耽误职称评比。
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以上是小编对“评职称材料最低要求是什么”的有关介绍。如果有论文发表、著作教材出版、专利申请等方面的需求，可以咨询期刊天空在线编辑。
