论文是评职过程中必备的条件，随着职称等级越高，对论文要求也就越高。而副高可以说是评职级别仅次于正高职称的，自然对论文的要求也是比较高的。那具体论文要满足哪些要求，才能参与副高职称评比呢?接下来小编给大家详细介绍下，供大家参考。
评副高一般要求发表3-5篇论文，其中1篇需要在核心期刊上发表，且要求论文必须是作者独撰或是作为第一作者投稿的。其它几篇论文则要求在国家级期刊上发表。另外，所投稿的期刊必须是与所评职称方向一致并在国内外公开发行的正规期刊才行。增刊、套刊和论文集都是不认可的。
核心期刊对投稿论文要求是非常高的，重复率不能超过15%，甚至是5%;字数要控制在5000-8000之间，质量方面有对所从事的行业有一定的影响力。除此之外，核心期刊所刊登的论文还要有一定的创新性，这是评审人员比较看重的。国家级期刊相对核心期刊来看，对论文的要求还是比较宽松的，重复率不要高于30%，字数在3000-3500之间就可以，论文质量要有一定的专业性，创新性方面基本上没有要求。
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不同行业对评副高人员发表什么级别论文要求是不一样的，建议大家在评副高职称时，以单位下发的职称文件为准。以上虽然是评副高对职称论文的要求，但是现在今非夕比，许多评职人员为了增加评职砝码，选择在更高级别的期刊上投稿。另外，还会准备一些课题、著作、专利，这些评职材料在评副高职称时都是可以加分的。所以，建议有打算评副高职称的作者，尽可能的多准备一些价值比较高的学术成果，提高评上副高职称的成功率。
