事业单位涵盖的范围非常广泛，包括教育、科技、文化、卫生、体育、城市管理、环境、地质等等。与其它企业不同的是事业单位的晋升往往与个人职称级别是直接挂钩的，因此，事业单位人员要想达到升职加薪的目的，就要申报职称，而申报职称论文往往是不可或缺的评职材料，因此经常会有事业单位人员咨询本站学术顾问：事业单位职工怎么发表论文。
事业单位发表论文主要是用于评职称，提升学术成果数量，凡是出于这些用途的论文要发表在正规学术期刊上。而怎么发表论文主要是了解论文发表过程。
第一步是准备论文，这个就不多说了，事业单位职工自己写就可以。如果感觉没有思路，可以先找别人的职称论文范文免费阅读。如果思路丰富，可以先了解清楚期刊发表论文格式有那些要求，然后直接动笔写作。
第二步是选择论文发表期刊，可以和写论文同时进行，写论文的时候没有思路了，或者是感觉比较枯燥了，就可以“分心”了解一下有哪些期刊适合自己投稿，期刊选择遵循原则：专业方向相同、期刊级别要与评职称级别相适应、了解期刊出版刊期是否能赶上自己评职称使用等。有期刊天空推荐的话，这些问题编辑都会主动问询，基本就是一次性搞定，然后匹配适合投稿期刊。
第三步是论文投稿。也是解答事业单位怎么发表论文主要内容，投稿方式分两种情况：
①自己投稿的作者，直接把论文投稿到杂志社邮箱即可。
②如果是选择期刊天空的论文发表服务，将稿件发送给编辑，然后对稿件进行一些预处理，比如排版、格式调整，校稿等。
第四步是审稿。不论哪种投稿方式，都必须经过杂志社的审稿环节。包括编辑审稿、专家审稿、主编审稿等环节，有的期刊收取审稿费。论文审稿是整个论文发表过程当中时间最长的环节。顺利的话，普刊3-6个月，核心期刊4-12个月，如果不顺利，存在较多次的退稿修改，时间会相应的延长，不确定性就非常高。
第五步是录用，通过审稿的论文会下发录用通知，补缴全版面费用后，即刻敲定发表刊期。
第六步见刊和收取样刊。安排的刊期到期见刊后，杂志社会寄送样刊，方便评职称人员作为职称材料上交。
