看到这个话题，相信很多人还是会精神一振，近几年相关新闻也陆陆续续出现，经过梳理发现，这并不是所有行业都有这样的政策，同时也需要作者明白的一个观点：不做硬性要求，不代表不用发表论文。如果评职称材料上交的时候，您有一篇或者多篇论文，竞争的优势会比较明显，相信广大评职称人员也认可这一点。
各省市都有职称评审通知会下发到评职称人员手中，您可以看看职称评审通知当中是否还有论文发表条件要求，评中级、副高级、高级职称的基本还是会要求有职称论文发表，论文发表数量、发表期刊的级别等有所差异。
如果您所从事的行业有取消职称论文发表是硬性要求的文件，那么建议还是发表1-2篇，这可以是自己顺利晋升职称的砝码。如果您所从事的行业没有取消职称论文发表是硬性要求的文件，那么还需要您提前准备和安排，因为论文发表是有周期，不是您想起来了，就能立刻发表的。
以上内容仅代表编辑个人观点，如有不妥，欢迎联系指正。如您赞同并且正在准备发表论文，可以联系编辑咨询论文发表有关事宜。
