在评定职称时安排专利是很多人的选择，而具体专利对评职有多大用，要看作者安排的是什么类型的专利，以及当地的评职政策，专利发明人排名不同，加分多少也就不同，不同地区，不同单位对专利的加分标准也是不一样的，下面期刊天空的小编也结合以往的经验给大家讲解专利在评职中相关的加分规则，大家可以作为参考，如果有不明白的也可以联系该站的在线老师。
专利对工程技术人员评职是有重要的帮助，一般职务发明专利第一发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，第一发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。职务实用新型专利或者外观设计专利的设计人，也就是独立发明人的，加6分。
发明专利也相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。如果是教师评职称：发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，只有独立发明人有效。发明专利相当于核心期刊论文第一作者，实用新型专利和外观设计专利相当于一篇普通期刊论文。如果是教师指导学生获得专利也能加分，发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，有团队成员的按照级别排名依次减分，最低加1分。
由此可见专利对评职晋升是有很大的作用，但是专利在评职称时，需要递交有效的专利证书原件或者文件，原件或者文件上必须有申报人名字。而作者自己申请专利需要的时间很长，尤其是发明专利，需要1-2年时间，因此很多作者也会考虑咨询期刊天空的老师，安排授权未交费的专利，这样下证时间是比较快的，而且也同样有加分的效果，详情可以咨询该站的在线老师。
更多专利申请知识：医学专利在职称评审中的作用大吗
医学学生毕业或者是医学从业者评职只有论文是不行的，很多作者都开始将目光转向专利，医学专利在职称评审中也占有很大的作用，而且职称评审中也将专利作为考核项，专利也是可以加分的，这也是为了激发医学工作者的自主创新能力，也是对专利权人的知识产权保护，拥有一个专利，甚至可以相当于1-2篇核心论文。
