评完初级职称后就可以评中级职称了，而很多评职人员对评中级的条件并不了解，为此期刊天空小编介绍：评中级职称也有相关的学历、资历要求，如果评职人员的学历较高，比如是硕士研究生学历，在有了一定的工作年限时就可以直接认定中级职称，可能也不需要发表论文，而学历较低时可能就需要发表论文，有的专业需要发表1篇论文，而有的是需要2-3篇。
据期刊天空小编的经验，评中级职称也需要大家用论文来体现自己的学术水平，体现自己的权威度，但是评中级职称对论文的级别要求并不会太高，基本在省级CN刊物上发表1-2篇论文就可以了，如果您在评审中级职称之前已经发表过论文，那么评职时也可以用这篇论文，前提是这篇论文没有用来评过初级、或者是评优等使用过，而且时间最好在最近一两年内的。
除了以上论文条件外，大家也可以准备课题、专利等材料来作为评职加分项，另外期刊天空的小编也在这里给大家介绍下评中级职称学历、资历条件，大家也可以作为了解：
(1)博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级(不需要发表中级职称评审论文)。
(2)硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上(有的地方可直接认定不需要发表论文)。
(3)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上，是要有论文的。
(4)大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上，需要有论文。
由以上条件可见，如果要评中级职称最好还是准备几篇论文，论文是重要的加分项，而且现在准备了论文也可以为以后评副高，正高职称积累经验，评更高级别的职称肯定是要发表论文的，尽早的发表优势是比较明显的，更多的详情也可以联系期刊天空的在线老师，他们的经验丰富可以为您提供更多职称评定相关知识。
相关知识阅读：中级职称论文要求在哪里发表
评中级职称对论文就有要求了，而很多作者可能是第一次发表论文，并不知道在哪里发表合适，为此期刊天空小编也查阅了相关资料，在这里给大家分享中级职称论文发表要求，以及论文发表需要注意的事项，有意向评中级职称的作者可以作为参考，或者是直接咨询该站的在线老师，给您提供更为专业的发表意见。
