【摘要】随着林业发展趋于科学和合理，林业规划设计与调查工作也就逐渐地变得越来越重要，科学合理的林业规划设计与调查方法能够保证在进行实际的规划设计工作取得良好的效果，长期运用有利于为林业的可持续发展。本文将在深入分析在林业规划设计与调查方法中存在的问题，并依此提出有效的解决措施，提供有价值的参考。
【关键词】林业规划设计,调查方法,分析
大片的林区可以说是地球的重要组成部分，其拥有平衡的生态系统，无时无刻地在通过净化空气等来保护生态环境。由于林业调查规划和调查目标的需求在不断变化之中，使得林业调查规划的种类也在不断丰富中，随之带来的是林业生产理念的完善，其中生态环境综合建设、生态公益林在现代林业生产占着重要的地位。在进行林业调查规划分类时，相对于传统的大范围的划分来说，如今的规划是根据森林生态系统来划分的。林业调查规划将环境保护规划和农业规划等结合运用，充分发挥其协调的功能，防止无目的的规划而导致破坏生态环境规划。
1林业规划设计中的主要问题
1.1资金缺乏
林业行业在大众的认知中并不深入，可以说是相对冷门的行业，因此从事这一行业的人数较少，不仅如此政府对于林业的关注也较少，各种因素使得林业相对于其他行业来说，其的资金投入较少。另外，由于其工作具有很大的不确定性，所以在选择相关从业人员时就要求较高的身体素质和心理素质，从事该行业的技术人员有着高强度的作业，他们不仅需要在环境恶劣的野外进行作业，而且在法定节假日时也不一定能够回家，甚至在野外作业时经常会碰到一些棘手的问题导致本应顺利开展的作业停滞下来甚至延长工期。
最后，由于某些管理人员未接受新的管理理念，以及有关部门对于林业规划设计与调查工作关注度较少，像资金缺乏、设备未得到及时地更新以及维护会频繁出现在实际施工过程和正常作业中，导致技术难以跟上工程的需求，使得林业规划设计与调查更是难上加难。
1.2人力、技术和监管难以满足作业的需求
在招聘林业行业从业人员时，由于林业行业高强度的作业、工作环境恶劣以及工资薪酬相对其他行业较低的因素，所以从业人员的综合素质普遍较低，很难有素质高且能力强的人员。导致了在林业资源管理时，出现工作效率低下以及工作质量难以得到提升等问题。更甚的是，传统的管理技术与现代林业资源管理的实际需求不合，以上都是林业行业发展中出现的主要问题。除此之外，一些调查规划设计人员忽视相关法律而收受贿赂，导致监管不力，对于林业的发展产生了严重的不利影响。
1.3观念落后
在对于森林资源的开发与保护中，调查规划工作起着最主要的作用，所以调查规划工作对林业调查规划设计的工作的开展以及相应计划的实施非常重要。然而在真正进行作业时，很多的管理人员都带着自身的传统观念来进行管理，完全忽视了调查规划设计的重要性。
很多领导人员并没有真正地理解调查规划设计的重要性，他们都是依据自己的观念而下达命令至基层作业人员，而这些命令实际上大都不适合于实际作业，导致了林业资源的调查、监管不力等问题的出现，而且由于管理人员的管理观念与现代管理观念格格不入，所以难以真正实现针对性、有目的性的严格管理，并且在把控林业资源时难以满足实际的社会需求。因此管理人员落后的管理观念可以说是导致林业规划设计与调查的主要问题。
2林业规划设计与调查方法的思考分析
2.1保证资金的投入以及改善工作环境
充足的资金是开展调查规划设计工作的必要基础，有足够的资金才能及时升级以及维护设备，保证设备的高性能，从而直接地提高调查规划设计的工作效率，尤其对于培养新技术和新设备来说，就更需要增加资金的投入。通过完善基础设施以及更新老旧设备，来提高工作质量和工作效率。除此之外，在保证资金投入的同时增，改善工作人员的工作环境这一措施也不可忽视。由于调查规划设计人员经长要在环境恶劣的野外进行高强度作业，所以根据员工个人情况适当地增加其薪资或是给予额外的生活补助，以提高员工工作的积极性，有利于保证高工作质量的调查规划设计。
2.2将现代科技与林业规划设计和调查方法相结合
目前为止，持续发展的现代科技技术运用对于林业规划设计与调查方法来说产生了巨大的有利影响。一方面，现代科技在被实际运用时，不仅能够精准确定林业规划的方法，还能够拟出所需的科学技术采集数据的标准，最主要的是能严格把控数据的误差范围。
另一方面，对于网络技术来说，在运用GPS、GIS、RS、摄影测量技以及各种测绘技术时都必须根据现实的情况，在实现多种网络有机结合的基础上，采取多种方式进行规划设计，充分发挥各种网络技术之间的协调作用，以达到最优化的状态。将现代科学技术与林业规划和调查方法结合时，一定要在建立所需的整体系统管理模块的基础上，再分别设置子模块和子系统，保证系统存储工作的正常运行，之后再根据实际情况选择适用性最强的编程不断进行调整，保证科学技术被合理运用于林业规划设计与调查中。
2.3组建专业化的林业规划设计与调查团队
组件专业化的林业规划设计与调查团队是保证高质量林业规划设计的重要环节。林业相关部门应与培训机构或学校等教育机构结成合作关系，与这些机构达为我国林业规划设计培养专业人才的共识，紧跟社会的发展，有目的、有计划的培养林业真正所需的专业人员;与此同时，将人才管理的技术标准和知识理论评估标准落实到每一个员工中去，在正确评估阶段性的工作绩效基础上及时对人才进行全面的培训，从而真正实现人员的专业素养和综合素质的提高，促进林业规划设计与调查方法的健康发展。
3结语
在进行林业规划设计与调查方法工作时，对于我国林业规划调查管理中存在的各种问题来说，能够做到加大资金投入、融入科学技术的投入应用以及培养高素质的人员团队等工作，就能有效地提高工作效率，从而保证林业规划设计与调查方法的合理运用。
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