在发表职称论文时，会有第一作者，第二作者，第三作者等等，为此很多评职人员心中也有了疑问：职称论文第二作者对评职有用吗?期刊天空小编结合以往的服务经验介绍：一般在评职时，单位认可的是前三名作者，因此可见第二作者也是可以用的，但是最好还应该有一篇论文是第一作者，另外几篇论文可以是第二作者，这样评职胜算就会大一些。
当然也要看作者所在单位评职文件的要求，如果文件上显示要求第一作者，或者是独立撰写发表论文，那么第二作者对评职就是没有用的，如果单位没有要求，那么二作也是可以的，只不过涉及的加分有所不同，第一作者和第二作者都是有一定的含金量，只不过第二作者的含金量不如第一作者高。
当前在国内评职称时，最为认可的就是第一作者，第一作者是这个实验或者是发表文章的主要负责人，第二作者可以是参与人，也对这个文章里的内容作出了相应的贡献，第一作者有这个文章的版权拥有的权利，第二作者没有，评职称一般文科的第二作者没多大用，但理科的第二作者是有用的。具体要看单位的职称评定文件，或者所在省份的职称文件。
最后期刊天空小编介绍总结：第二作者的认可度不如第一作者，在职称晋升中发挥的作用也不如第一作者，并且还存在一些地区并不认可第二作者的情况，因此，能不能以第二作者的身份发表论文要看作者的具体情况了，如果当地和单位都认可，那么以第二作者的身份发表职称论文当然没有问题，如果自己掌握不好，最好还是以第一作者的身份发表职称论文，或者是咨询该站的编辑老师给您提供专业意见。
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评副高职称发表论文是必须的，然而是不是必须是第一作者很多评职人员比较困惑，期刊天空小编结合以往的经验来看，副高职称论文要求至少一篇论文是第一作者，因为评副高发表一篇论文是不够的，在多篇论文中要有1篇是第一作者，或者是独立发表的，但没有要求全部的论文都是第一作者，下面小编就简单介绍下评副高职称对于论文的要求。
