发表职称论文一般都要经过初审、外审、终审等环节，也有一些职称论文不会送外审，为此很多作者想要知道这是为什么?期刊天空的小编也接触过不送外审的论文，主要原因有：1、编辑认为稿件内容社内能审稿;2、论文研究内容小众，不好找审稿专家;3、需要论文作者自己推荐审稿人。由此可见，不送外审原因也是比较复杂的，作者需要问清杂志社的原因，然后针对性的解决。
有些职称论文送到杂志社后，如果质量很好，那么可能杂志社内部编辑就可以审稿直接决定录用，或者是论文存在明显的错误，这样编辑老师也会直接退回，这两种情况都是无需外审的，也会省去很多时间，作者会较快的收到回复。
或者是作者的论文研究内容不好找审稿专家，要作者自己推荐审稿人，然后再送去外审，这时也会尽早的通知作者的，这时作者就需要了解杂志这样做的目的，如果杂志社有足够多并且研究范围足够广的审稿人，能基本保证收到文章后找到合适的审稿人，就不会让作者推荐审稿专家。这类期刊通常是行业内顶级期刊或热门期刊。
也有一些期刊编辑部在送审的时候， 会遇到找不到合适审稿人的困境。所以会出现让作者推荐审稿人的情况。可能是因为：(1)文章研究的领域和内容不常见，文献检索未发现相似的文章;(2)编辑部指派的审稿人没有回复或者拒绝审稿。这时作者提供审稿人可能增加稿件的接收率。审稿人可能会给你的稿件一个积极肯定的评价，或者审稿人给出的意见可能更中肯、更科学。
关于职称论文不送外审原因，小编就介绍到这里，如果您需要推荐审稿人或者是论文质量存在问题，都可以联系期刊天空的编辑老师，一对一为您解答，或者您可以阅读：期刊投稿会要求自己推荐审稿人吗，虽然作者自己是可以推荐审稿人的，但是也需要满足相应的条件，推荐审稿人的专业领域是必须要和论文内容密切相关的，推荐的审稿人也要是继续从事科研工作的人员，推荐的审稿人可以对投稿文章从不同角度进行评价，这样也可以公平公正的审核自己的文章。
