【摘要】近年来，我国经济发展取得了很大的突破，国有企业的发展也取得了很大的进步，但是我国国有企业的党建工作一直没有得到相关党委的重视，本文主要从如何抓好党建，如何参与重大问题决策，提升党建水平，促进企业竞争力发展等几个方面进行探讨。
【关键词】十九大精神,党建,发展动力
中国共产党第十九次全国代表大会提出了“全面提高党的建设科学化水平”。作为党务工作者，根据时代发展的变化，企业的发展要求我们发展思维，聚合党员，从而促进企业的发展。以“点”的突破，带动“面”上的整体推进，提高基层党组织的建设和企业发展的正能量。对中国共产党党史的党建教育发挥其作用，这是弘扬党的优良传统，开展思想政治工作的重要组成部分。党史党建教育在党的建设和精神文明建设中具有不可替代的作用，这将有力地推动企业的竞争力。
1国有企业在党建工作中存在的问题
当前国有企业在党建工作中仍旧存在一些问题，主要体现在这几个方面：
①国有企业对党建工作的重视程度不够高。党建工作常常流于形式，尤其目前我国经济发展速度增快，国有企业也在加速发展;而企业发展的重点是生产经营管理，反而忽视了党建工作，导致企业缺少足够强的内部凝聚力，不能发挥出党建工作的真实能力。
②目前国有企业中关于党建工作的机制还有许多不足，随机应变能力和创新能力等还有待提高。很多企业员工没有意识到党建工作对于企业发展的重要性，甚至认为党建工作是领导和管理层需要考虑负责的，在这样的情况下，党建工作无法得到有效的实行，相应的生产经营管理工作也不能得到很好地贯彻实施，在一定程度上影响着国有企业的可持续发展。
2党建工作中所遇问题的解决措施
国有企业是我国在现代化发展过程中占据优先地位的重要企业，国有企业想要发展的更加迅速，更加稳定，就必须要做好党建工作。基层党建是执政组织基础建设的伟大工程。党务工作者应专注于党的建设。但在实践中，不同程度的党的建设只被看作是旧思维，没有创新点，建设工作都是循规蹈矩的采用单一的工作方法来进行，这些问题的存在，都会严重影响正常的党建工作开展。
2.1坚定理想信念
思想理论建设一直都是党建的核心内容。在党的建设中我们始终要把思想理论放在首位，带头加强理论研究。在学习的过程中，理论学习可以提高管理能力和综合素质。坚持社会主义核心价值观，“人民为中心”的思想，实现“五位一体”的总体布局和推进“四个全面”战略布局，严格执行“三会一课”、“个人自学”等学习制度，通过集体理论学习和党员培训，以及个人自学、专题辅导和讨论等学习形式，形成“积极进取，精益求精”的学习氛围。通过学习，促进广大共产党员在理论上更加明确，在政治方面更加坚定，在作风方面更扎实，在工作方面更自信更积极。
2.2工作要有定力
党建工作内容比较多，相对比较繁琐，所以需要我们有耐心。在这过程中，要求我们不断学习，进行探索创新、积累经验，从而提高业务水平，需要一个长期的积累，是一个锻炼人的过程。在这种情况下，要有耐心，“耐得住寂寞”，“坐得了冷板凳”，俯下身去做那些繁重的工作，用强烈的合作精神去面对解决企业党建中的难题。
2.3主动参与，积极作为
我们要切实的去落实“三重一大”，在企业的发展过程中，涉及到发展方向、重大举措等长远性、重大性的问题都需要进行决策。需要企业上下全面参与，包括决策之前，决策期间以及决策之后。我们要主动参与、主动思考、主动请教，并表达意见，本着认真、负责的态度。我们应该努力做到参与不受干扰，不包办不争夺权力决策。
2.4加强组织保障，狠抓落实
聚合众人的才智才可以爬得更高，聚集众人的力量才可以有更大的力量。这句话阐明了在促进发展和实现战略转型中，基层党组织的定位与职责。不断地加强组织保障，进一步落实党建工作真正给企业所带去的好处。加强组织保障，抓好班子、带队伍，维护班子团结，激发党员干部的承担意识，动员并引导党员，充分发挥模范带头作用，形成企业发展的强大合力，确保企业发展过程中各项工作都能够得以顺利完成。
坚持民主集中制，提高组织建设领导水平，强化责任意识，促进基层管理全面加强。提高国有企业员工的素质意识，在此过程中，坚持重视中国特色社会主义知识理论的学习，促进党建工作的进一步深入。
3提升党建工作水平，促进企业竞争力发展
3.1努力做好党的建设思想和指导
把党建工作放到企业整体工作安排中去考虑，对其进行大概的把握和掌握其布局。我们应该建立健全相应的机制，发挥领导的模范带头作用，在党建的强大合力下努力工作。我们应该注重培养模式的创新，并通过观念创新来加强党建设的活力。我们要在加强制度建设的基础上，严格执行考核制度，不断发挥基层党组织的领导核心作用的能力。
要想保证国有企业党建工作的正常开展，需要做好领导以及管理人员的思想政治工作，同时需要强化企业内部员工的思想政治觉悟，定期开展思想政治培训，加强政治理论学习，并在政治理论的基础上开展党建工作，制定科学合理的发展战略。
3.2准确把握职工的思想变化
理想是年轻人的目标。从广义上讲，有理想就有理想信念。理想信念是在于人们意识中的观念。理想是人们对未来社会和自身发展的愿望和追求。信念是建立在一定知识基础上的精神状态，是坚定不移地致力于某一思想或事物的心理状态。理想信念属于精神范畴。二者之间的关系是理想的实现，是由信仰的力量支撑的，信念的坚定性是基于理想选择的正确性。
国有企业党建工作的关键内容为提高员工的政治觉悟及思想道德品质，基于这种情况，在提高企业内部凝聚力的要求下，需要准确把握职工的思想变化，并根据此思想变化，来做出相应的调整，以此来实现职工与企业的和谐发展，现阶段职工的思想变化主要表现为以下几个方面：首先，由于国有企业的员工组成比较复杂，其中包括正式的合同工、实习员工以及外派的人员，因此对于不同的员工来说，其企业福利以及工资存在一定的差距，部分职工会产生不平衡的心理，对其工作态度造成了一定的影响。
另外，目前社会活动种类逐渐增多，在经济利益的影响下，职工的思想观念和政治态度发生不同程度的偏移，再加上国有企业的特性，导致很多职工的前途发展并不明朗，从而影响到员工的工作态度。基于以上员工的思想变化情况，国有企业管理人员需要深人职工的生活和工作，及时准确的把握员工的思想变化，解决与员工切身利益有关的问题，并及时纠正员工的价值观和道德观。
4结束语
总之，在激烈的竞争过程中，创新企业党的建设，强调党的建设的领导团队：要以“双优”为原则，“抓基层”为指导思想，加强基层党建工作，必须加强党的作风建设，提高党员的思想水平，提高企业党员的综合素质。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，“不忘初心，牢记使命”，服务发展大局的重点。
并通过突出重点提升基层党的建设科学化水平。对于国有企业的发展来说，加强企业党建工作的建设是十分有必要的，特别是对于企业的经营管理，能够充分的发挥党组织的优势，此外，其为企业发展中各方面的主要工作顺利完成提供保障。企业员工要专注于提升专业技能，并且加强思想道德水平的建设，对于一个企业来说，这些都是企业能够得以稳定发展的关键，也是建设社会主义和谐社会的发展需求。
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相关期刊推荐：《东方企业文化》杂志是国内外公开发行的社科类国家级刊物。主要刊登我国当前企业文化，企业管理，企业政工等论述文章。国内刊号：CN11-5206/G0 国际刊号：ISSN1672-7355邮发代号：80-453。
