核电员工在评定职称时也要发表论文，而这些作者往往对于论文投稿渠道不太了解，为此小编在这里介绍：如今向期刊杂志投稿逐渐从线下转到了线上，现在很多普刊和核心期刊都增加了投稿邮箱，电子邮件投稿优势也是胜于纸质投稿的，也方便了杂志社的审稿，让期刊杂志社与作者的沟通更加方便，节省了更多的时间。
核电员工想要投稿职称论文，也可以联系我们的编辑老师，将您的论文发给我们的编辑老师，他们是长期和杂志社合作的，可以让大家的论文更快的投稿成功，也会第一时间给大家回复审稿意见，很多核电作者也是通过与期刊天空的老师合作，从而顺利发表了论文。
而且由于现在期刊都是禁止一稿多投的，如果纸质投稿的话所需的时间太长，让很多作者评职称发表论文显得特别难。而现如今有了电子邮件的形式，不但可以节省邮递的费用，更多的是节省了时间。如果您的文章与杂志社不符，那么杂志社也可以在第一时间内给予电子邮件通知，作者也可以短时间内重新决定继续投稿另外的期刊。
如果是通过期刊天空网站投稿，不仅仅是提高了沟通效率，也为杂志社的后续排版节省了很多时间，比如图片不再需要扫描，整理，文章不需要再找人打印出来。核电员工想要发表职称论文可以通过这种渠道，是很方便快捷的，最后小编也给大家推荐了一本能接收这类论文的刊物，是以往评职人员反馈回来的优秀期刊。
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