摘要：随着科技的迅速发展，我国经济突飞猛进，服务性的企业不得不跟上新时代的脚步，开拓进取。因企业政工各级科层组织多，横向管理幅度大，导致企业在新形势下面临很多挑战。在很大程度上，企业下工会政干工作制约着企业的运行状态。在此基础上，为了推进企业的健康发展，新形势下做好企业政工工作是一些企业首要的任务，加快路径优化来增强企业凝聚力和竞争力都具有重要的意义。
关键词：企业工会政工工作,路径优化
基于现代经济飞速发展，国民经济也逐渐与世界接轨，此时企业政工工作的重要性愈发显得突出。正在这个社会转型的重要时期，利益取向、价值观经济化等问题变化对企业也产生了巨大的影响。提升政工工作，就要更好地解决这些问题，充分调动企业员工工作的积极性，为企业建设发展作出一份努力。
新时期下，我国企业政工工作面临巨大的挑战，要处理好这些难题，传统的政工工作方法已不能很好地满足新的政工工作的需求，优化工作途径，简化工作方法，创新管理模式对促进国有企业政工工作的发展具有重要意义。所以，在当下企业政工工作要开拓进取、与时俱进，追求新的工作模式，切实推进企业政工工作的发展，推动企业的发展。
一、企业政工工作人员现状
至于目前在中国企业政工开展的现状来看，滞后的人员专业素质、差距较大的工作作风、守旧的思想政治工作和新时期实际情况仍有许多问题存在。这种状况对开展政工工作是非常不利的，同时在很大程度上制约了企业的发展。新时期下，政工人员需要不断完善自我，寻求多种有效途径提升自身素质。
(一)人员专业素质待提高
企业政工人员的专业知识储备多少对新时期思想工作的开展有着十分重要的意义，只有拥有全面的知识，才能准确开展政工工作。俗话常道：“给别人一杯水，你就得有一桶水”，这充分说明了在政治工作中拥有丰富的专业知识是很重要的。
作为一名政工人员，要时刻增强自己的专业知识，把理论学习落实到实处，尽可能掌握更多更扎实的综合理论知识，心中有货，行动才会得心应手，做起工作也会有较大的成效，有利于政工工作的开展。但当前企业政工员工素质不高，且有些企业政工人员年纪偏大，政治思想也相对保守，很多不求上进，但求无过，不能跟上时代发展的要求，严重阻碍了政工工作的开拓进取。
(二)工作作风有待改进
自古言“正人先正已”，这突出了人格的重要性。政工工作不仅要靠知识的力量，还要仰赖于政工人员本身的人格魅力。每一名政工职员必须以身作则，树立榜样，严格执行政治工作，真正为人民群众服务。目前，许多政汉工作仍然沿袭旧的工作方式，单纯利用座谈会、讲座等形式开展宣传工作，只是简单加以表面上的宣传，没有考虑到人民群众的具体实际情况，阻碍了政工工作的开展。
有些政工人员在工作不由自主地行一些歪风之气，诸如：摆架子、拉帮结派、以权谋私等不良作风，这些现象严重影响了政工人员的形象，阻搁了政工人员工作的开展。新时期下，企业领导及政工人员要从根本上杜绝这些不良形象，在进行政工工作时树立良好的思想政治形象与威信，切实为人民群众服务，推进工作的发展。
(三)政治思想不到位
政工人员思想工作认识不到位，严重影响政工工作的开展。保持准确的政治方向，拥有坚定的政治立场是一个政工人员最基本的思想素质。如果政治思想不到位，员工意识跟不上，就会影响企业经济的发展。政工工作是一个非常人性化的工作，经济的发展是离不开员工的努力的，政工工作就是要求对员工的思想进行改造，让人以饱满的精神投入到工作中。
政治思想不到位，就无法真正去凝聚员工的工作热情，难以调动员工的积极性，就无法加快企业经济的发展。新时期下，要求政工人员自身拥有高尚的思想品德，一名政工人员只有自己具备爱科学、爱人民、爱祖国的精神，坚持正确的政治方向，维护人民群众的根本利益，树立扬善除恶的观点，坚持真善美，才能言传身教，取得人民群众的信任，才能使行之有效地开展政工工作。
(四)政工工作模式需要改进
我国大多数企业中，政工工作在企业中发挥着很大的作用，但政工工作模式出现了很多的漏洞。大多数企业在不断变革自己的管理模式，但在政工工作中还运用着传统的工作模式，大大降低了工作效率。传统的政工工作主要以开报告会来宣传报告工作，这种方式很难达到预期的效果，它仅把一些思想简单的呈现出来，并不能让政工工作的对象真正感受到思想的核心，政工工作的员工也无法了解到每个对象的真实想法和政治觉悟，思想需要更多的引导辅助，传统的方法不再适用，要不断创新，需求更有效的方法，发挥政工工作的真正意义。
二、加强建设，优化途径
有效地开展政工工作，就必须优化政工工作路径，坚持以人为本，执行科学发展观，深化机制改革，改善当前政工工作中存在的不良现象。针对企业政工工作现实存在的问题，采取科学的新方法，采用先进的新理念，优化政工工作路径，促进政工工作的飞速发展。
(一)健全工作机制，加强执行力度
新时期企业面临新机遇与挑战，政工工作的发展依赖于政工工作的执行力度。国有企业要在新时期根据实际情况制定一套工作机制，制定相应的机制，确保政治工作的发展，避免政治工作的消极心理。加强政工工作落实问题，加强执行力度，充分发挥以人为本的科学理念，切实调动、发挥“人”在工作中的重要作用，促进企业经济的发展。
(二)实施新理念，转换工作方式
转换工作方式，坚持以人为本的科学理念，强化新理念，对加强政工工作的意义非常重大。当前许多政工工作更多表于口头形式，造成了实行的政工工作流于形式表面，极大影响具体工作的实施。因此转换工作方式，实施工作新理念，注重实事地解决，将员工切身问题落到实处，调动工作积极性。新时期下，以科学合理的方式实行路径优化，解决员工的切身问题，是政工工作发展的重中之重。
(三)优化政工队伍，加强自身建设
新时期下，政治工作队伍要引进高素质人才，加强管理机制，优化政治工作队伍，实现政治工作者的合理配置。增强对政工队伍的培训，提高队伍水平和工作能力是政工举足轻重的方面。对政工队伍进行继续教育再培训，使政工队伍内部整体水平得以提高。这就要求企业要定期对政工人员进行专业知识的提升，尤其是增强政工干部对思想理论知识、企业管理知识及专业理论知识的储备。加强自身建设，树立社会主义核心价值观，优化政治工作队伍，从根本上激发政治工作者对自己工作的工作的重要性，提高企业竞争力，有效激发政治工作。
三、结语
不管现在还是未来，制约和影响政工工作开展的因素有组织与个人两方面的因素。为了更好、高效地展开政治工作，必须抓住有利时机，营建一支优秀的政工队伍，增强专业培训，加强学习机制，为政工人员素质的进步提供一个成长的平台。政工人员应积极顺应潮流的发展，积极把自己打造成讲原则、重品行、作表率的新时期政工人员，为企业的发展出一份微薄之力，为社会的发展进步做出更大的成效。
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