无论是毕业升学，还是晋升职称，年底考核都要求发表论文，而且对于论文有严格的要求，需要通过查重，论文是由标题，摘要，关键词，正文，参考文献等几个重要部分组成，那么在查重时会考虑参考文献吗?毕竟参考文献也在文章占有一定比重，为此小编也和专业老师沟通，了解到参考文献是不会算在重复率中的。
在大家写作文章时，都会将领域内有影响力的文章作为参考文献，研究方向相同的文章，难免会出现几个同样的参考文献，个别的甚至全部参考文献都一样，这样如果也算重复率，那么对于作者来说是不公平的，所以参考文献是不会算在重复率当中的。但是作者也不可对于论文其他部分掉以轻心，参考文献虽然不会算在重复率中，而其他内容是要经过查重的，作者还是应该掌握一定的技巧，避免自己论文的重复率过高。
大家在查阅研究本领域的外文文献时，尤其是高水平期刊的文献，需要将其中的理论翻译为中文，放在自己的论文中，要学会正确的引用，脚注的位置非常重要，必须加在标点符号之前，引用的话加了引号之后检测出来会标黄，显示引用，这部分同样会计入在重复率之内，如果在引号外加脚注，也是如此，但是如果在引号里面加了脚注的话，情况就会不同了，这部分既不会标黄也不会标红了。更多关于重复率问题可以咨询我们的老师。
相关重复率知识：发表职称论文时关于重复率有没有统一标准
大家在发表职称论文时首先要考虑的就是论文重复率问题，关于论文重复率标准，小编通过与以往评职人员沟通反馈可知：普刊论文重复率一般在30%以内，当然有些要求比较严在20%，或者15%，投稿学报的话，论文重复率在20%-30%。北大核心期刊尽量控制在15%以内，南大核心重复率应在5%以内。
