如今虽说有些行业评职称已经不再要求论文了，但是大多数行业还是认可论文的，发表论文也能体现自己的学术水平，很多职场人士也在为论文发愁，比如有些作者就在咨询一个版面的论文能评职称吗?小编介绍：评职称论文字数版面要看具体期刊的要求，但是据小编的经验，发表论文基本在1.5-2个版面，当然也有一些论文是一个版面的，这样的论文是不含图表的，而且也是一些普刊。
因此对于普刊来说，可能一个版面的论文就够了，但是如果是评高级职称发表到核心期刊上，一个版面是远远不够的，基本需要2-3个版面，大多数核心期刊字数要求在5000字左右，字数太少，版面少会被认为论文数据不充分，很可能被退稿的。
论文字数只是论文的一个基本要求，发表职称论文质量也是论文收录的重要条件，对于这个方面来说主要就是针对于论文的观点正确，文字通畅，逻辑严密，结构合理，结论有创新等等，如果文章中出现错别字，或者是抄袭太多，编辑老师只能让作者重新修改，或者是直接退稿，这对于作者成功发表论文是很不利的。
当然发表论文也不能轻易的选择某本刊物，应该先查询其正规合法性，不是国家新闻出版总署批准刊号的刊物，都是非法刊物，正规的刊物上面对于论文字数也有一定的要求，而且一个版面多少字也会有说明，比如要求字数在2200-8000之间，一个版面2500字左右，这样显然一个版面是不合要求的，具体的您也可以咨询我们的编辑老师，为您确认期刊的合法性，并且对于字数要求给您详细介绍。
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现在各行各业在评职称时，在学术期刊上发表论文属于重要的加分项，但是很多人对于学术期刊的发表要求还是不理解，于是就咨询小编学术期刊能只发一个版面的文章吗?小编解答：正规学术期刊一页就是一个版面，如果一个版面，全部是文字的话，没有符号空格表格图片等，大概有2000-3000字符。符号空格表格图片都是要占字符的，加上这些，一个版面上能放的字就不多了，因此建议大家还是发2-3个版面。
