河南省图书管理人员在评高级职称时也要发表论文，图书类的高级职称名称是副研究员，研究员，需要作者发表3-4篇论文，其中还包括1-2篇的核心论文，这就令作者十分困扰了，需要多篇论文，作者自己发表的话难度是很大，以往评职的图书馆技术人员都是寻求专业论文刊发机构的帮助，在他们的帮助下，论文安排的比较顺利。
河南省图书管理高级职称论文比中级职称论文难度要大，对于论文的质量也就高，一些甚至需要在核心期刊投稿，这就要求作者的论文具有专业性，思想性，前瞻性，也有相应的创新要求，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。作者在选择论文机构安排也是前提半年或者一年准备论文。
如果是国家级期刊对于职称论文要求相对较低，但是也要是正规的学术论文格式，论文需具有可读性，科学性，严谨性，国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有消息回复的，通过我们安排的国家级期刊论文，会随时和您沟通论文的发表进度，这样也不会耽误您评职。
无论是安排什么期刊，投稿前都要了解相关目标期刊的发表时间，然后提前几个月投稿。如果竞争力大，投稿人多，个人的优势有限，那么论文投稿成功的概率很小，论文质量虽然很关键，但是现在社会环境下你的资源也是很关键的。想要提升论文发表成功的概率，可以选择有实力的论文发表机构。
推荐期刊：《图书馆工作与研究》月刊，1979年创刊，系图书馆学综合性的学术刊物。由天津市图书馆学会、天津图书馆、天津市少年儿童图书馆等单位联合主办。本刊为月刊、112页、大16开本。每月15日出版，交由邮局国内外公开发行。
