在发表职称论文，大家最想看到的就是论文尽快被杂志社刊登录用，怎样才能保障职称论文被录用呢?这也是作者迫切要了解的问题，小编解答：保证职称论文有效被录用，选择适合的期刊很重要，再有专业论文发表机构的帮忙，那么论文被录用就不是难题了。
在期刊的选择上，作者需要根据自己所评职称的级别和单位的要求而定的，一般每个单位都有评职文件，这个文件很重要，其中对职称论文的投稿期刊类别、数量和等级都有详细的说明，您还可以咨询本站编辑让他们帮忙解读评职文件，推荐合适的期刊。
例如有的职称要求发表几篇核心论文，那么论文发表在国家级期刊和省级期刊就是无效的，所以在这提醒作者在发表之前咨询单位相关部门，查询职称评审条件，再按照上面的内容去做好准备工作，论文才能被快速录用。
还有一项重要工作，就是投稿到正规刊物上，单位都会要求是国内公开发行的正规刊物，有国内国外刊号，发表在假刊，增刊，套刊上都是无用的，还会耽误评职称。
职称论文发表的刊物级别越高，可能会在职称评审过程中加分越多，这一点在教师职称评审中更加明显，比如提交了两篇职称论文，如果两篇都被国家级刊物杂志社录用，那么加分会很多，想要论文被有效录用，可以咨询本网站的编辑人员，他们有丰富的评职经验，长期和杂志社合作，会详细给您介绍相关注意事项。
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论文发表是评职中的重要条件，对于很多人来说也是十分重要的事情，他们平时忙于工作，对于论文发表有较少的精力，于是就会寻求专业的论文发表机构。现在国内发表学术论文的期刊大多数都是收费的，于是给不法分子也有了可乘之机。
