工商管理对于企业和经济市场的发展有明显的推动作用，在发展迅速的今天，竞争日益激烈，工商管理在市场竞争中显的格外重要。这对于工商管理部门的人员要求也在逐渐提高。工商管理不仅要有理论性，还需要具有应用性，其中也涉及到了许多学科，这就要求工商管理紧跟时代的步伐，对自身的发展制定相应的策略。
一、市场经济下工商管理的特点分析
1.工商管理推动市场经济发展
市场经济快速发展，带动着企业发展的步伐，在飞速发展的脚步中，不可避免会出现一些不合规矩的情况出现，这时，工商管理在市场经济发展中起着巨大的监督作用。在我国，工商管理是职能部门，它的目的不是盈利，而是维护社会主义市场经济的稳定性与公平性，使市场经济的发展处于一个良性、公平、稳定的竞争环境中。在国家宏观调控的市场经济中，价格的上下浮动对市场的影响是巨大的，它对企业的收支和利润有很大的关系。
在我国相对宽松的市场经济大环境下，企业自身还是有很大的灵活发展空间的。这样的空间里，企业之间进行激烈的竞争，不可避免会出现一些不合规矩的竞争方式出现。一些企业为了自身利益，在产品销售方式和定价方面，使用一些小手段，这就对市场的平等性有重大损害，此时工商部门一定要严格起到监督作用，使企业在公平的环境下竞争发展。
2.工商管理方法多变
市场经济快速发展，企业在激烈的竞争中求长期发展，这种状态下，市场环境是多变的，一些企业在寻求自身突破的同时，企业资源配置也会相应的发生变化，这就要求工商管理部门要紧跟社会发展脚步，在企业转变发展的同时，工商管理部门对企业的管理方法也要与时俱进多样化，管理标准要加以提升。这样既保证市场经济稳定，也能维护企业发展和消费者权益。执法水平提升后，对社会也能起到良好的引导作用，更有利于各方媒体对政府的经济政策进行宣传推广，进一步推动市场经济发展。
二、市场经济下工商管理的策略分析
1.强化对工商管理的理解
企业要想发展进步，前提必须正确接受工商管理部门的有效监督，工商管理部门的工作人员也要加强对企业及员工的宣传培训，使企业全体员工正确理解工商管理的意义，企业积极配合工商管理部门的工作，这对企业的长久发展有很大的积极作用，也使工商管理工作更加顺畅。同时工商管理部门也要在时代的发展下积极创新管理模式和方法，在管理制度硬性规定的基础上多关注以人为本，站在人民的立场上人性化办公。
2.完善工商管理组织管理方法
企业开展工商管理，不仅仅是遵从法律制度，更是对企业自身的综合管理。尤其是人事管理，企业若更注重人才管理，那么员工在企业工作中的积极性也将大大提高，工商管理的成本就会相应的降低。
在工商管理组织管理方法中，企业应更重视有机管理。而企业一般的管理都是以机械管理为主，机械管理层级分明，上下等级关系明确，每个等级只管各自的职责，相互沟通起来不那么顺畅。而有机管理相对更人性化一些，这种方式根据企业的不同发展阶段来适时地调整管理方式，这种合作式的管理方式相对更加科学，更有利于企业的长期发展目标的实现。
3.培养高素质工商管理人才
工商管理具有应用性和理论性双重属性，涉及多门学科。所以要提高工商管理的应用性，很有必要提升工商管理人员的理论性基础。那么人才的发掘和应用也是非常重要的，人才就是力量。企业当中，优秀人才的利用能有效的推进企业的快速发展和长期策略的实现。同样在工商管理部门招聘工作人员的时候，加强高素质人才的引进和培训，更多专业化人才的加入，才更有利于提高工商管理的执法水平。
4.建立健全工商管理体制
市场经济的飞速发展，使市场处于一个盲目扩张的状态中，市场主体越来越多，主体之间的竞争关系越来越复杂，尤其现在的工商管理突破了地域的限制，整个社会主义市场经济一体化。对于企业来说，这既是机遇也是挑战。企业的发展方向和形式多样化，对于工商管理来说，监管起来难度更大，如果只局限于现有的管理体制中，将不能很好的发挥工商管理部门的监督管理职能。在这样的大环境下，工商管理部门必须要跟随市场发展脚步，逐步完善自身的管理体制，将企业各项结构合理调整优化，各个行业不能随便就能设立公司，要严格设定门槛，要全面利用自身的监管职能，更好的为企业维护一个公平稳定的市场环境，积极有效的解决企业发展中面临的各项纠纷和问题。
三、结语
在我国社会主义市场经济快速发展阶段，工商管理部门作为市场重要的监管部门，一定要积极创新，跟随时代的变化，在职能范围内加快完善制度改革，提高工作人员整体素质和自身办事能力。在企业进步发展阶段，对工商管理职能范围和具体操作提出了更高的要求。工商管理部门一定要提升自身监管能力和工作效率，不断拓展工商管理部门职能，以保证市场经济的正常运营以及企业单位实现自身发展目标。
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