目前许多地区规定，评中级、副高、正高职称都需要发表一定数量的论文，只是可能要求的数量有所差别，可以说发表论文是评职称的硬性条件。那么，评职称论文该怎么写?包含哪些内容?怎么发表呢?下面由专业论文发表编辑为您详细解答。
一、论文写作要求：
1、一篇完整的论文应当包含以下几点：标题，作者，单位，摘要，关键词，正文，参考文献;
2、文章字符数要严格控制
现在杂志都是按版面或字符数收费的，很多作者文章内容不错，但篇幅很长，占用版面很多，所以产生很高的版面费用。
3、投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话
二、论文发表的基本过程
投稿→审核→答复通过→办理版面费(修改稿件或换文章)→安排版面→出刊→邮递样刊
三、期刊论文发表
首选期刊天空网，资质全，渠道广，专业精
四、论文发表无效的情况
1、发表在非法期刊
2、发表的时间错过了职称材料上报的时间
评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。
当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。
3、署名在第3作者之外
大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。
4、刊物级别问题造成的无效
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
相关阅读：事业单位为什么每年都要评职称
