这篇企业文化论文发表了企业党建工作与企业文化建设的关系，我国的国有企业一定要做好企业文化建设、企业党建工作，这两项工作要在企业中顺利开展。论文探讨了企业党建工作和文化建设的重要性，探讨了企业党建工作与企业文化建设的辩证关系。
关键词：企业文化论文,企业文化建设
企业文化建设一定要与企业党建工作保持一致的目标。企业文化建设不仅能为企业提高竞争力，还可以提高员工文化知识，技术水平，使员工得到很大的提高。企业文化的建设不仅能使企业员工对企业加深感情，认同企业的精神，还能提高企业员工对企业的向心力。现在企业以人为本，通过人的主观能动性转变到企业的生产力，这些对我国社会主义现代化建设来说都极为有利。
一、企业党建工作的重要性
企业党建工作的工作重点在于对企业内党员的培养，结合国家的政策和国外的形势发展，培养党员如何更好的运用马列主义思想，解决岗位或现实接触发生的问题，使企业的党员对党的思想得到更深刻的领悟。企业基层党员不仅要时刻关注身边发生的各种问题，找出解决之道，还要关心企业的利益，因为这与企业每一位员工的利益息息相关。只有企业的经济建设发展起来，才会更好的建设社会主义经济，这是党的工作重心。党纪约束党员的行为，党风指导党员前进的道路，党的中心发展目标经济发展建设能够激励党员提高自身，带动企业员工共同努力，更好的进行企业文化建设，最终，使企业的经济建设得到提升。
二、企业文化建设的重要性
企业文化建设是企业在发展中形成的管理思想及理论，是企业共同遵守的文化准则与行为标准。随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，市场竞争日益激烈。企业文化建设作为一种新的企业管理理念，来提高企业凝聚力，激励员工工作积极性，最终为企业创造经济效益。
保证企业文化建设，才能保证我国国有企业党建工作的建设，是国有企业改革顺利完成的保证。市场经济作用下，竞争日益激烈，企业一定要有创新观念，与时俱进才能保证企业的竞争力，为我国的经济改革提供思想动力源泉和依据。进行企业文化建设是一项长期的工作。对外，企业建立形象;对内，员工奋发向上，努力拼搏进取，使企业得到迅猛发展，不仅能为社会创造经济效益，还能造福人类，推动我国全社会经济发展。使我党领导下的党政建设在企业中顺利展开，引导企业员工走向正确的社会主义经济发展道路。
企业进行企业文化建设时，一定要掌握企业员工的状态，思想发展。以自愿、民主的方式进行，企业文化建设的组织性和纪律性可以保证企业文化建设的顺利开展，但不可以采用强制性手段，这只能使员工产生逆反抵触心理，不能把自己更好的融入到企业文化建设中来。
企业文化建设虽然是文化建设，却不能忽视企业建设的经济性。企业以经济发展为结果，文化建设一定要围绕为企业经济活动服务，提高企业经济效益为目的。国家现阶段发展的重心就是经济建设，企业的发展重心是提高企业经济效益，企业文化建设是推动企业经济发展的灵魂动力。
三、企业党建工作与企业文化建设的辩证关系
企业党建工作的发展与企业文化建设的发展相辅相成。企业文化建设可以促进企业党建工作更好的开展，企业党建工作可以使企业文化建设有依据。党建工作与文化建设互相影响，互相促进，共同发展。
1.企业党建工作，可以增强企业的文化建设特色，企业文化建设的目的是精神方面的建设，是为了调动员工凝聚力与向心力。而党建工作最重要的作用就是提高思想素质，建立典型榜样。这些特点都决定了，党建工作在企业文化建设中必将发挥重大作用。
2.加强党建工作可以指引员工建立向上的学习方向，更好的领导企业文化建设走向健康发展的方向，以企业文化建设为载体，充分发挥党的政治思想与价值观。
3.企业文化建设是党建工作的有利载体，更好的进行企业文化建设，才能使企业员工在统一思想下，对企业有归属感，认同感。这种员工对企业的凝聚力是加强企业党建工作的基础，以此增强党建渠道，通过企业文化建设中的活动来表现党建工作中的教育宣传，双方互相合作，共同促进发展。
四、结束语
企业党建工作和企业文化建设这两个概念并不相同，也是两项完全不一样的工作内容。在实际工作中，企业党建工作与企业文化建设有密切联系。只有加强企业的党建工作，才能提高企业员工活力，才能建设有中国特色的社会主义企业。只有加强企业文化建设，才能更好地发展企业经济效益，实现企业经济向高发展、高标准进军。企业追求效益与发展，这与我国企业党建工作并不冲突，企业党建工作为企业文化建设提供更好的理论思想武器，能提高企业广大员工的思想，为企业培养更多勇于奉献的员工，使企业以党组织为核心，从大局出发，使党建工作体现在企业文化建设中，领悟到员工的观念与工作，使我国国有企业党建工作更贴近员工生活。最终，为我国改革开放事业的稳定发展，提供源源不断的精神动力源泉。
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