近些年来随着企业经济的不断发展，在国家大力支持下，企业得到了迅速的发展。但是在市场经济的影响下，社会竞争逐渐加快，企业面临严峻的生存和发展形式。本文是一篇政工师论文范文，主要论述了企业政工干部践行“三严三实”的思考。
摘要：“三严三实”是习近平同志对企业各级领导干部提出的新要求，其目的是强化领导干部作风建设，提升企业整体管理效率。严格遵循“三严三实”是政工干部工作的重点所在，需要秉承为民、务实和清廉的意识，严以修身，不断提升自身思想境界和素质能力。在本次研究中以“三严三实”的现实意义为基础，结合具体情况，对企业政工干部如何践行“三严三实”进行分析。
关键词：企业,政工干部,“三严三实”
企业政工干部是企业发展的核心所在，在关键时刻担负企业发展的重任，必须以“三严三实”指导思想为基础，转变工作作风，巩固企业基础，进而满足企业发展需求。
一、“三严三实”对企业发展的现实意义
企业的发展需要良好的内部运行模式和完善的规章管理制度，对员工的工作行为进行制约，满足员工的工作要求。此外需要时刻把握市场动态，明确企业的发展目标，按照“三严三实”的具体要求执行。以下将对“三严三实”对企业发展意义进行分析。
1.引领企业进步
在“三严三实”的思想影响下，要及时对企业各项发展模式进行分析，考虑到重要思想和行为指导的特殊性，必须严以修身，合理应用权利。企业的政工干部在日常生活过程中可以正确使用自己权利，在“三严三实”的要求下，能保证企业各项建设工作有序进行，把握企业发展方向，满足企业发展要求[1]。
2.提升企业综合效益
企业在发展过程中以经济效益和社会效益为基础，基于整体管理的特殊性，以“三严三实”为基础，用现有的规章制度制约自己，能根据社会发展趋势，规范企业发展形式。谋事要实，让政工干部在市场经济快速发展和市场经济竞争激烈的环境中，切实考虑到企业的发展状况和经济效益。3.规范企业发展方向企业在发展过程中必须以良好的行为方式作为指导，按照现有指导形式的具体要求，规范发展方向后，确定发展目标。企业要严格要求政工干部要严于律己，在工作中讲真话、办实事，一言一行都要符合政工干部行为规范，满足“三严三实”的思想行为指导。
二、企业政工干部如何践行“三严三实”
针对企业当前发展趋势的整体化要求，在实践过程中需要从实际情况入手，对“三严三实”思想内容进行分析，结合现有思想内容的具体要求，开展有效的管理模式，进而促进企业进步，满足发展前景的要求。
1.转变思想作风
“三严三实”思想内容的优势显著，在很大一方面对企业政工干部的工作能力、思想素质等有更高的要求。作为一名政工干部，必须深刻认识到“三严三实”的作用，在实践过程中以有效的指导思想为准则，通过自我反省以及其他有效的方式明确自身工作阶段存在的种种不足，坚持以群众为中心的服务本色，从多个角度入手，满足“三严三实”的发展要求。政工工作的工作内容比较多，整个程序也比较繁琐，需要政工干部在实际工作中保持平常心，以积极客观的心态面对相关工作。此外由于政工干部是企业建设的核心所在，关乎企业的整体形象，影响企业发展的作风建设，因此相关干部必须严以修身，尽量转变自身工作作风，将“三严三实”的指导思想落实到实践中[2]。
2.积极履行“三严三实”
政工干部的道德素质对企业发展有重要的影响，考虑到信念和忠诚，需要在发展阶段以“三严三实”为衡量标准，对政工干部的素质和道德进行衡量。在严谨的工作作风影响下，为了顺利开展队伍建设和党风建设，要提升企业的整体工作水平，促进石油企业健康发展。在多元化的发展背景下，企业政工干部要树立正确的三观，良好的世界观、价值观和人生观对工作人员今后发展起到重要的作用，要坚持以党和国家的理念为基础，结合自身追求的目标，不断履行“三严三实”的准则。
3.提升人品修养
政工干部要具备一定的道德素养，树立崇高的人生理想，结合自身政治立场，尽职尽责，以企业发展目标为基础，在实际工作中践行“三严三实”的具体要求，政工干部的自身修养起到重要的作用，要加强自身的官德修养，以及坚持群众利益为主旨，同时抵制各种与道德观互相冲突的思想观点。近些年来随着物质水平的不断提升，拜金主义、享乐主义等价值观对工作人员有一定的影响，政工干部需要坚持党的理想和信念，尽量做到遵纪守法，尽量杜绝一切贪污受贿现象的出现。在企业发展阶段，政工干部需要结合现代化发展潮流，建立以职工为中心的四项原则，为企业奉献更多，进而落实“三严三实”的教育实践[3]。
4.“三严三实”实践落实
“三严三实”并非是一句口号，而是行之有效的行为准则，企业政工干部在实际工作过程中，需要以该目标为基础，学习马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论，结合当前企业发展的前景要求和趋势变化，不断提升自身政治理论素养和行为修养。“三严三实”的落实对企业发展起到重要的作用，负责人要对重视政工干部的后续教育，强化法律意识和党建工作，具备高度的责任感和事业心，用科学的方式解决问题，更好的推动企业发展。只有将各项制度形式落实到实践中，才能突出现有管理体系的最大化作用，促进企业进步。三、结束语“三严三实”是一个长期的思想行为指导，需要企业政工干部长期坚持，该思想理念涉及到政治觉悟和思想作风等方面，在日常工作阶段，必须积极承担责任，以企业进步为基础，将“三严三实”落实到实处。政工干部的工作责任心直接影响企业后续发展，要切实服务于企业，尽量为企业发展贡献自己一份心力，保证“三严三实”发挥长效作用。企业必须以当以“三严三实”为指导，并将其完全融入实际工作当中，从而真正践行“三严三实”的指导精神，有效开展企业思想政治工作。
参考文献
[1]徐守盛，王志宇.让践行“三严三实”成为党员领导干部的一种自觉[J].新湘评论，2015，14(13)：4-9.
[2]王宜林.自觉践行“三严三实”做忠诚干净担当的企业领导干部——在集团公司“三严三实”专题教育党课上的讲话[J].石油政工研究，2015，3(1)：6-14.
[3]郭百堂.践行“三严三实”，推动国企干部思想政治工作水平的提高[J].质量探索，2016，5(13)：82-83.
政工师论文投稿期刊推荐：《政工学刊》（月刊）创刊于1977年，由海军政治部委托海军大连舰艇学院主办。1992年荣获北大核心期刊。《政工学刊》坚持在继承我军政治工作优良传统的基础上改革创新，对新时期海军基层政治工作出现的新情况、新问题、新经验进行研究和总结。
